Analista de Risco e Compliance

São Paulo

**a combinar**

**Descrição**:
A Synergia valoriza e apoia a diversidade, inclusão e equidade.

Nossas vagas são aplicáveis a todas e todos, pessoas com ou sem deficiência, e independente de orientação afetivo-sexual e identidade de gênero, classe social, geografia, raça, etnia, crenças ou quaisquer outras condições, posicionamentos e características.

Buscamos pessoas com vivência nas atividades relativas a Compliance, e subsidiariamente nas atividades relacionadas ao Jurídico.

**_ Principais Desafios r_**_elacionados a compliance:_**
- 1. Efetuar análise de riscos de Compliance da empresa;
- 2. Elaborar as políticas, processos e normas de Compliance;
- 3. Estruturar e conduzir o processo de due diligence junto a fornecedores e parceiros, e de conflito de interesses junto a colaboradores
- 4. Dar suporte na investigação de denúncias (via Canal de Denúncias) e nas ações para sua mitigação/eliminação
- 5. Elaborar e ministrar treinamentos e capacitações referentes a temas de Compliance para público interno e externo
- 6. Preencher formulários de Compliance solicitados por parceiros
- 7. Fazer interface com diversas áreas da empresa (Comercial, Suprimentos, Gestão de Pessoas, Fiscal, Digital/Marketing, Projetos) para identificar oportunidades de redução de riscos jurídicos e de Compliance;

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Principais Desafios r_**_elacionados a Jurídico:_**
- 1. Identificar requisitos legais do negócio para viabilizar seu cumprimento e monitorá-lo;
- 2. Propor soluções jurídicas para as necessidades do negócio
- 3. Elaborar, analisar e revisar contratos e outros documentos (seja com fornecedores, clientes e demais parceiros);
- 4. Oferecer suporte jurídico para estruturação de novas parcerias da empresa
- 5. Auxiliar as demais áreas da empresa no aspecto jurídico para elaboração de políticas, normas e processos internos;
- 6. Prestar apoio jurídico no que tange a privacidade de dados pessoais (LGPD) segurança da informação na empresa;
- 7. Fazer gestão dos escritórios jurídicos (externos) quanto aos processos judiciais cíveis, trabalhistas, etc;
- 8. Controlar atualização dos documentos societários da empresa;
- 9. Monitorar junto ao INPI o registro de marca da empresa;
- 10. Propor e contestar ações.

**Requisitos**:
**_Formação necessária:_**

Formação em Direito (concluída)

**_ Experiência profissional Requerida:_**
- Experiência profissional na área de Compliance em empresas;
- Experiência em conduzir processos de due diligence;
- Vivência em redação de políticas, normas e procedimentos internos de Compliance;
- Larga experiência na elaboração e revisão de contratos com parceiros de negócio;
- Conhecimento da legislação sobre proteção de dados pessoais;
- Experiência em elaborar e ministrar treinamentos, capacitações para o público interno e externo;
- Vivência profissional nas áreas empresarial, trabalhista, civil e societária
- Notável domínio da língua portuguesa na comunicação escrita e verbal
- Experiência em elaborar apresentações executivas (ppt)
- Conhecimento de excel para elaboração de planilhas de controle, base de dados e gráficos;
- Histórico profissional em escritórios de advocacia e/ou consultorias e/ou direito ambiental são diferenciais.

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Características pessoais desejadas:_**
- Busca de qualidade na entrega e atenção aos detalhes;
- Iniciativa e curiosidade para pesquisa e aprofundamento de análises;
- Proatividade para estruturar departamento (construção);
- Habilidade para falar em público;
- Capacidade de persuasão;
- Planejamento e organização;
- Bom relacionamento interpessoal.