Analista Dho Sr

Você gosta e atua na área de Recursos Humanos - Desenvolvimento Organizacional? É apaixonado pelo que faz? Quer fazer parte de um time global?
- Então, venha conhecer a nossa oportunidade
- A Evera by Citrosuco pode ser o lugar que você procura
Missão
- Conhecer a dinâmica e os objetivos organizacionais do seu cliente, comprometendo-se e colaborando ativamente para garantir que a empresa atinja os resultados planejados.
Responsabilidade do cargo
- Suportar a gerência DHO Evera no que se refere a gestão de pessoas, participando ativamente do dia-a-dia da unidade, aprimorando e auxiliando no desenvolvimento de todas as disciplinas de DHO:

- 1. Recrutamento e seleção
- 2. Treinamento e desenvolvimento
- 3. Estrutura organizacional/Remuneração
- 4. Atendimento ao pessoal/benefícios
- 5. Relações sindicais/ trabalhistas
- 6. Comunicação
- Apoiar em todas as demandas de Recrutamento e Seleção por meio de recrutamento interno e/ou externo, realizando entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, buscando atender ao perfil da vaga e as necessidades do Negócio globalmente.
- Desenvolver - ajustar e realizar as entrevistas de desligamento da Evera e dar a devolutiva ao gestor responsável com o objetivo de dar feedback no que se refere ao motivo do desligamento e avaliação de diversos aspectos da empresa (infra-estrutura, gestão, remuneração, benefícios, treinamento, etc).
- Levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento (TeD) da Unidade junto aos gestores, elaborar e acompanhar o plano anual de treinamento, dar suporte aos especialistas na elaboração de treinamentos operacionais e apoiar a implementação dos programas corporativos de TeD.
- Coordenar e participar do programa de integração da unidade, visando integrar os novos empregados a equipe e principais temas. Diagnosticar e intervir junto aos gestores e as equipes em questões relacionadas ao Clima Organizacional.
- Conduzir as demandas de Compensação e Organização da BU, apoiando os gestores no que se refere a estrutura organizacional (elaboração do planejamento de pessoal das áreas, revisão de cargos e salários, avaliação da estrutura organizacional, movimentações de pessoal) visando contribuir para a adequação da estrutura organizacional.
- Apoiar os gestores nos processos de avaliação de desempenho, orientando no entendimento e aplicação das ferramentas visando promover a identificação e desenvolvimento de potenciais profissionais assim como das equipes.
- Apoiar os gestores na elaboração dos painéis de PPR e acompanhamento de resultados junto as equipes operacionais.
- Atender as demandas de auditoria interna e externa, desenvolver e implantar os planos de ação na unidade (representante de DHO nos Sistemas de Qualidade).
- Apoiar a área de Comunicação corporativa na divulgação e manutenção dos comunicados, quadros de aviso, campanhas, projetos de responsabilidade social, etc
- Apoiar a área de Serviços de DHO quanto as demandas de atendimento ao pessoal e benefícios da unidade
- Atuar em parceria com a área de Serviços de DHO intermediando as relações entre sindicato local, gestores e empregados, visando o bom relacionamento entre as partes.
- Realizar as atividades conforme procedimentos, normas e políticas da empresa, cumprindo os requisitos da Qualidade, Segurança dos Alimentos, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
Escolaridade Desejada
Graduação em Psicologia, Pedagogia, RH, Administração com Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas
Outros conhecimentos desejáveis
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Conhecimentos em pacote MS Office
- Senso de priorização e organização;
- Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;
- Inglês Intermediário - Avançado ( Será testado em entrevista)