Senai/pe - Cód. 388 Consultor Técnico I

**SENAI/PE - CÓD. 388 CONSULTOR TÉCNICO I (Eficiência Energética) - Caruaru**

**Inscrições: 06 a 11/09/2024**

**Perfil Desejado**:_Profissional com experiência em projetos de pesquisa, elaboração de relatório técnico, realização de consultorias técnicas na área de eficiência energética e conhecimento em análise termográfica._
- Vaga para o SENAI/PE, inicialmente com base de atuação em Caruaru - Região Agreste
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

**DESCRIÇÃO DE VAGA**
- **Formação**: curso superior completo em Tecnólogo OU Engenharia em Elétrica OU Energia ou Mecatrônica.
- **Requisito Desejável**: Técnico em Eletrotécnica e/ou Mestrado na área de Engenharia Elétrica; veículo próprio
- **Requisito Obrigatório**: ter CNH tipo B e curso de NR10 básico atualizado.
- **Principais Atividades**: Realizar análises técnicas e identificar oportunidades de melhoria; Elaborar soluções personalizadas para os clientes; Fornecer suporte técnico aos clientes durante o processo de implementação; Trabalhar com a equipe de vendas para identificar oportunidades de negócios; Participar de reuniões com clientes e apresentar soluções técnicas; Monitorar e avaliar o desempenho do projeto para garantir a satisfação do cliente; Fornecer treinamento técnico para usuários finais.
- **Conhecimentos**: Técnicas de Vendas. Vendas Consultivas. Técnicas de Negociação. Habilidade em Informática e ferramentas tecnológicas
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na função ou similar. | **_DESEJÁVEL experiência em projetos de pesquisa, elaboração de relatório técnico, realização de consultorias na área de eficiência energética e conhecimento em análise termográfica. _**:

- **Horário**: 8h às 17h (segunda a sexta)
- **Remuneração**: R$ 5.186,98
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff (aniversário), empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, plano de cargos, carreira e remuneração.
- **Necessário disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.**
- **Conteúdo programático de prova**: português, matemática, Informática e Conhecimentos Específicos: Eficiência energética com ênfase em processo produtivo industrial; Tarifas aplicadas a fatura de energia; Análise termográfica aplicada a sistemas elétricos; Conceitos e práticas de eficiência energética; Normas aplicadas a instalações elétricas. Metodologia e práticas do processo de consultoria; Gestão de projetos.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2**:Serão aceitos como comprovantes de experiência**:

- Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;
- Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.
- Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

**Observação 3**: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h an