Empregos atuais relacionados a Pessoa Analista de Gente e Gestão Ii - Recife - Neurotech


  • Recife, Brasil Neurotech Tempo inteiro

    **CHEGOU SUA HORA DE BRILHAR! **Você quer se tornar um diamante? Então está no lugar certo! Conheça um pouco mais sobre a Neurotech e a vaga antes de fazer sua inscrição. **Lembramos que esta vaga também está disponível para Pessoas com Deficiência (PCD) e para todos os demais públicos, em fortalecimento ao nosso valor Pluralidade.** Somos uma...


  • Recife, Brasil Neurotech Tempo inteiro

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  • Recife, Brasil Game Station Tempo inteiro

    **Salário**:- A combinar**Destaques importantes**:- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)- Nível hierárquico: Analista- Local de trabalho: Recife, PE- Regime de contratação de tipo Efetivo - CLT- Jornada Período Integral- Modelo de Trabalho: Presencial- Estimado(a) Candidato(a),- Nós da Game Station...


  • Recife, Brasil Neurotech Tempo inteiro

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  • Recife, Brasil Neurotech Tempo inteiro

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  • Recife, Brasil A Fórmula - Farmácia de Manipulação Tempo inteiro

    **Head de Gente Gestão** **Quem é você**: As pessoas estão no centro do nosso negócio e das nossas decisões, e por isso esse cargo é estratégico para nós. Precisamos de um(a) **Head de Gente e Gestão** que ame trabalhar com pessoas, desenvolver talentos, tenha foco em resultados e senso de priorização. **Como você irá contribuir**: Você...


  • Recife, Brasil NEUROTECH Tempo inteiro

    **CHEGOU SUA HORA DE BRILHAR**!Somos uma empresa pioneira na criação de soluções avançadas de Inteligência Artificial, Machine Learning e Big Data. Estamos há 20 anos atuando no mercado brasileiro, atendendo a diversos clientes nos segmentos de crédito, varejo, seguros e mercado financeiro.Desafios e uma cultura de excelência fazem parte do nosso...


  • Recife, Brasil NEUROTECH Tempo inteiro

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Pessoa Analista de Gente e Gestão Ii

3 semanas atrás


Recife, Brasil Neurotech Tempo inteiro

**CHEGOU SUA HORA DE BRILHAR**Você quer se tornar um diamante? Então está no lugar certo

Conheça um pouco mais sobre a Neurotech e a vaga antes de fazer sua inscrição. **Lembramos que esta vaga também está disponível para Pessoas com Deficiência (PCD) e para todos os demais públicos, em fortalecimento ao nosso valor Pluralidade.**

Somos uma empresa pioneira na criação de soluções avançadas de Inteligência Artificial, Machine Learning e Big Data. Estamos há 20 anos atendendo no mercado brasileiro, atendendo a diversos clientes nos segmentos de crédito, varejo, seguros e mercado financeiro.

Desafios e uma cultura de excelência fazem parte do nosso dia a dia. Esses são alguns dos motivos pelo qual **90%** dos nossos diamantes recomendam a Neurotech para outras pessoas, nos levando a uma nota geral de 4,5.

E você também pode brilhar conosco.

Estamos em busca de uma **Pessoa Analista de Gente e Gestão II - Generalista.** Conheça mais sobre a vaga:

- ️ **Requisitos Essenciais**:

- Graduação Completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Pós-graduação será um diferencial.
- Experiência anterior com endomarketing ou remuneração.
- Vivência com práticas ágeis (Cerimônias/Metodologias) e equipes em formato de Squads.

**Competências e habilidades**
- Conhecimento nas ferramentas do Google Workspace e/ou Pacote Office.
- Boa comunicação e oratória.
- Criatividade.
- Boa escrita.

**Principais atividades**:
**Foco em Endomarketing**:

- Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing para promover a cultura organizacional, alinhando as ações de comunicação interna com os valores e objetivos da empresa.
- Apoiar a gestão da comunicação interna para garantir que os colaboradores estejam bem informados sobre eventos, ações de bem-estar, treinamentos e outras iniciativas da empresa.
- Monitorar e analisar a eficácia das campanhas de endomarketing, avaliando o retorno das ações por meio de pesquisas de clima organizacional e feedback dos colaboradores.
- Organizar e promover ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores, como premiações, campanhas de incentivo, e ações para melhorar o engajamento e satisfação.

**Foco em Remuneração**:

- Analisar e apoiar o desenvolvimento de estratégias de remuneração e benefícios, alinhando-as às práticas de mercado e às necessidades da organização para atrair, reter e motivar talentos.
- Apoiar a elaboração de políticas de remuneração variável, como bônus, PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e outros incentivos, de acordo com os objetivos estratégicos da empresa.
- Realizar pesquisas de mercado para comparar as práticas de remuneração e benefícios da empresa com os concorrentes, garantindo competitividade e adequação.
- Monitorar e manter atualizadas as informações de remuneração dos colaboradores, garantindo que as estruturas salariais sejam justas, competitivas e alinhadas com o desempenho individual e da empresa.
- Analisar dados e indicadores de remuneração, gerando relatórios para a gestão e sugerindo melhorias ou ajustes na estratégia de remuneração e benefícios com base nas necessidades da empresa e feedback dos colaboradores.

E os benefícios? São tantos, que preparamos um material para você conferir todos eles. Legal, não é? Venha brilhar com a gente: se inscreva e conheça mais sobre nossa cultura e valores nas nossas redes sociais

**#VemPraNeuro