Gerente Jurídico e Compliance

Na RodOil, valorizamos a simplicidade, agilidade e acreditamos que "gente é nossa energia". Somos desbravadores, agimos como donos e praticamos a meritocracia. Se você se identifica com esses valores e está pronto para um desafio estimulante, essa vaga é para você
**Responsabilidades e atribuições**
Gerenciar às atividades da área jurídica e compliance, planejando, organizando, acompanhando, controlando e orientando a equipe, inteirando-se dos problemas, avaliando as soluções adotadas e/ou recomendando correção de rumo, discutindo, propondo e definindo ações para a implementação de melhorias nos processos adotados;
Desdobrar as estratégias de compliance e riscos em conformidade com as estratégias corporativas definindo o planejamento e as metas da área/empresa;
Fomentar e gerir o programa de compliance/riscos e seus elementos, direta ou indiretamente (suporte de outras áreas), assegurando atuação em conformidade com o planejamento definido;
Direcionar, suportar e assegurar o alinhamento entre o CEO, Conselho de Administração e a área, avaliando necessidades de atuação a nível estratégico, tático e operacional, definindo ações e re-cursos para sua realização;
Discutir o planejamento estratégico dos processos jurídicos junto aos escritórios contratados e CEO, acompanhar e assegurar a elaboração e a manutenção dos normativos de compliance/riscos e associados, assessorando a alta administração nas questões relacionadas aos riscos de compliance;
Participar de comitês e reuniões de interesse da área e da organização para gerir o Programa de Compliance/Riscos e mitigar os riscos associados desenvolvendo e aplicando a matriz de vulnerabilidade dos riscos e dos indicadores-chave;
Atuar em situações de exceção e de crise envolvendo situações de não conformidade relevantes e riscos críticos de compliance, gerindo situações de conflito de alta complexidade conduzindo inves-tigações e diligências;
Promover o aprimoramento da Governança Corporativa por meio da implementação de Programas de Compliance e Riscos, disseminando valores éticos e cultura de riscos;
Avaliar de forma geral a Governança Corporativa, Gestão de Riscos e os controles na organização focando na gestão integrada de riscos, integrando a relação entre custo e benefício em uma estrutura de compliance;
Disseminar cultura de gestão de riscos nas áreas e zelando pela ética, conduta na organização de forma abrangente, avaliando a conformidade entre normas externas, internas e políticas corporativas;
Garantir a interface com as demais áreas da empresa, contribuindo na melhoria dos processos e da comunicação, solucionando problemas técnicos e operacionais, a fim de atender as demandas e contribuir para o atingimento dos resultados;

**Requisitos e qualificações**
Experiência como Gerente Jurídico e de Compliance;
Graduação Completa em Direto;
Pós Graduação na área de Compliance.

**Informações adicionais**
Vale Refeição;
Auxílio Mobilidade;
Plano de Saúde Coparticipativo;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Participação nos lucros da Empresa.

Somos a 5ª maior distribuidora de combustíveis do Brasil em número de postos, reconhecida pela solidez e contínua expansão desde a fundação em 2006, em Caxias do Sul/RS. Nossa trajetória é marcada pela confiança e pelo compromisso em estabelecer parcerias únicas com nossos postos revendedores, garantindo um serviço diferenciado. Proximidade, agilidade nas decisões e eficiência logística são os pilares que nos definem.

Além da revenda de combustíveis, como gasolina comum e aditivada, etanol, diesel S10 e S500, oferecemos a exclusiva gasolina DuraMais+ para nossos revendedores. Nossa parceria com a Mobil nos permite disponibilizar uma linha completa de lubrificantes, enquanto nossas lojas de conveniência Trishop complementam nosso portfólio. Para nossos clientes, fornecemos atendimento próximo, infraestrutura, tanques em comodato e sistemas de gestão de abastecimento, sempre prezando pela qualidade dos nossos serviços.

**NOSSO JEITO DE SER E FAZER**

Na RodOil, acreditamos que o sucesso é construído com uma cultura organizacional sólida e alinhada aos valores que definem nosso Jeito de Ser e Fazer. Nossos princípios orientam os colaboradores a alcançarem resultados excepcionais e sustentáveis.

O que é preciso para fazer parte do #TimeRodOil? Temos três pilares fundamentais que guiam o nosso Jeito de Ser e Fazer:
**GENTE É NOSSA ENERGIA**

Valorizamos nossos colaboradores e buscamos promover um ambiente de companheirismo. Esperamos que os membros do #TimeRodOil sejam desbravadores, ajam como donos e desafiem uns aos outros enquanto praticam a meritocracia. Não toleramos atitudes que ignoram resultados, evitam conversas difíceis ou buscam desculpas em vez de soluções.

**CRESCER GERANDO VALOR**

O crescimento verdadeiro gera valor sustentável para clientes, colaboradores, parceiros