Líder Produção

**Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno**:

- **
Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;**:

- ** Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;**:

- ** Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;**:

- ** Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.**

**IMPORTANTE**: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar, treinar e executar as atividades nas prioridades definidas para o setor de manufatura e pela programação da produção, de acordo com disponibilidade de pessoal, ferramentais, máquinas e o suprimento da matéria-prima.
- Acompanhar os serviços de preparação, troca de operação e regulagem de ferramentais, o controle da qualidade dos produtos e da matéria-prima, atendendo e solucionando problemas e ocorrências do setor, providenciando e tomando as decisões necessárias e adequadas ao atingimento das metas.
- Manter contato com a Manutenção, Engenharia e outros setores, agilizando as providências necessárias para reduzir o tempo de parada de máquinas, ocorrência de refugos e movimentação de materiais e desenvolvimento de novos produtos e ferramentais, acompanhando as experiências práticas e rendimento deles.
- Efetuar reuniões semanais com a equipe de trabalho, para divulgar resultados, novas metas, trocas de ideias, comunicações gerais, entre outros.
- Prover os recursos humanos, materiais e a funcionalidade dos processos e procedimentos necessários ao setor, discutindo as alternativas com o superior imediato, para tomada da decisão em conjunto.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em Engenharia, Administração ou afins;
- Pós-Graduação em Engenharia e/ou Administração (Desejável);
- Conhecimento em: Ferramentas de Qualidade, SAP, Pacote Office;
- Indústria 4.0 (Desejável);
- Inglês Técnico (intermediário).

**1 Vaga - FPO: 05h00 ás 14h23**

**1 Vaga - FPA: 07h30 às 17h18**
**Informações adicionais**
**_
BENEFÍCIOS:_**

**Plano de Saúde**: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
**Cartão de Benefícios** (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
**Convênio e Subsídio de Medicamentos** (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
**Restaurante**: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
**Convênio com o SESI Odontológico** (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
**Plano Odontológico**: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
**Parcerias exclusivas**: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
**Bolsa de Estudos**: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

**Licença Maternidade e Paternidade**: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

**Kit Maternidade**: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

**Auxílio Creche** (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
**PLR** **(Programa de Lucro e Resultados)**: Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
**Transporte até Araquari**:Caso seja necessário ir até a Fábrica;
**Estacionamento próprio e gratuito;**

**Seguro de vida;**

**Empréstimo Consignado**:Conforme política da empresa;
**Prêmio Casamento;**

**Atendimento Social;**

**Brinde de Aniversário;**

**Brinde de Natal.**

Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.

Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos seg