Gerente de Desenvolvimento de Negócios

Prove liderança para coordenadores e/ou profissionais. É responsável pelo desempenho e resultados da disciplina sob sua responsabilidade. Desenvolve planos para sua área, incluindo o negócio, produção e/ou prioridades organizacionais. Decisões são guiadas pela disponibilidade

**Responsabilidades e atribuições**
Desenvolvimento de agências

Apoiar e desenvolver a equipe de Assessores da área de Negócios, visando a maximização dos resultados, alcance das metas e o atendimento às necessidades das Agências sob sua responsabilidade.

Planejamento Estratégico

Propor ações para o planejamento, atuando como facilitador de mudanças e influenciando técnicamente nas decisões estratégicas, com base em seu entendimento do contexto interno e visão de mercado relacionadas.

Planejamento Tático

Apoiar a Diretoria e Gerencias Regionais no plano tático para as carteiras de produtos e serviços, seguindo o planejamento estratégico, a fim de viabilizar o cumprimento das metas.

Coordenação Técnica

Desenvolve técnicamente os assessores e as equipes de negócios das agências, propondo meios para a execução da estratégia, com base em seu conhecimento técnico.

Prospecção e Efetivação de Negócios

Apoiar as agências na efetivação de negócios de maior complexidade e de maior porte, junto com as assessorias e equipe da agência. Acompanhar visitas de prospecção e efetivação do negócio, quando necessário, visando novos aumento do quadro social e o resultado do negócio.

Gestão do desempenho

Acompanhar o desempenho dos resultados de negócios gerados pela Cooperativa em produto e serviço/ segmento.

Sustentação dos Negócios

Acompanhar e sustentar a operação das equipes de negócios das agências, apoiando no planejamento da estratégia de sua atuação e compreendendo às necessidades e os desafios de mercado.

Indicadores de Desempenho

Monitorar indicadores de desempenho, avaliando a execução da estratégia das agências, identificando alternativas para o desenvolvimento do negócio cooperativo.

Conhecimento do Mercado

Pesquisa o potencial dos mercados em que estão situadas as agências, visando permitir a visualização das oportunidades de negócios, bem como o comportamento da concorrência. Ter domínio de informações e atributos das soluções financeiras de cada produto e serviço correspondente nos principais concorrentes da região e do Sicredi.

**Requisitos e qualificações**
Nível de formação

Especialização/MBA (concluído)

Área de formação

Ciências Contábeis

Administração de Empresas

Economia

Tecnologia da Informação

Engenharias

Experiência Profissional

08 anos na área de negócios na Cooperativa ou na agência, ter atuado como gestor de pessoas

Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis

Domínio de conceitos de marketing e planejamento

Produtos e serviços bancários

Sistema financeiro nacional

Cooperativismo Habilidade em negociação

Ampla visão de negócios

Gestão de Pessoas

**Informações adicionais**
Vale alimentação/Refeição

Seguro de Vida

Previdência Privada

Auxilio Creche/babá ou filho especial

Auxilio educação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Participação nos resultados

Zenklub

Gympass

Day Off (01 dia livre no seu aniversário);

**SOMOS O SICREDI, A PRIMEIRA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA COOPERATIVA DO BRASIL**

**Já imaginou fazer parte de uma das melhores instituições financeiras cooperativas do país?**

**Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera.**

Somos formados por mais de 35 mil talentos que acreditam no mesmo propósito: juntos e juntas, cooperamos para gerar impacto positivo em toda a sociedade e levar a inovação para onde quer que estejamos.

**Pessoas em primeiro lugar.**

A cada dia, construímos e valorizamos o nosso relacionamento com as nossas pessoas colaboradoras, associadas e com a comunidade que impactamos. Fazemos isso porque, para nós, as pessoas estão no centro e no coração do nosso negócio.

**Evoluímos constantemente.**

Aprendemos todos os dias com cada relacionamento, desafio, oportunidade e novos cenários. Mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras e conquistar novos horizontes.

**Ambiente acolhedor e humano.**

Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos e valorizar os nossos relacionamentos, para que todos os nossos talentos possam ter orgulho do que fazemos quando cooperamos.

**Somos o Sicredi**

Há 120 anos, nos reinventamos a cada dia. Nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras, que contribuem para construirmos uma sociedade mais próspera.

**Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor. Que tal se juntar a esse time?**

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais prós