Analista de Departamento Pessoal Pleno

**QUALIFICAÇÃO - REQUISITOS DE ESCOLARIDADE**:

- Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

**COMPETÊNCIAS TÉCNICAS**:

- Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista;
- Cálculos Trabalhistas;
- Habilidade para garantir a conformidade com os prazos e exigências legais;
- Experiência com software e sistemas de folha de pagamento;
- Normas de segurança e saúde ocupacional;
- Experiência com software e sistemas de folha de pagamento;
- Análise de indicadores;
- Elaboração de relatórios gerenciais.

**REQUISITOS MÍNIMOS DE QUALIFICAÇÃO**:

- Pacote office;
- Cálculos trabalhistas;
- Cálcular e processar folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, benefícios, impostos, e contribuições sociais.

**REQUISITOS DIFERENCIAIS**:

- Excel avançado;
- Domínio de ferramentas de analise de dados;
- Gestão do sistema eSocial, funcionalidades e obrigações;
- Conhecimento no sistema RM TOTVS;
- Conhecimentos do Programa da Qualidade e ISO 9001.

**PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES, RESPONSABILIDADES OU ATIVIDADES**
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento e questões trabalhistas;
- Acompanhar as rotinas dos clientes referente aos processos de folha de pagamento, férias, décimo terceiro salári e rescisão de contrato;
- Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos dos funcionários;
- Emitir declarações de vínculo empregatício e outros documentos solicitados pelos funcionários;
- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e das normas internas da empresa;
- Gerar, calcular e conferir documentos relacionados ao controle de férias dos funcionários de acordo com os prazos estabalecido pelo cliente;
- Encaminhar avisos e recibos de férias aos colaboradores e/ou clientes;
- Revisar movimento de folha enviado pelo cliente para confecção da folha de pagamento;
- Calcular e processar a folha de décimo terceiro salários de acordo com os prazos estabalecido pelo cliente;
- Calcular e processar a folha de pagamento mensal de acordo com os prazos estabalecido pelo cliente;
- Acompanhar se os atestados, afastamentos e licenças estão devidamente lançados em sistema operacional;
- Confeccionar planilha da folha de pagamento para auditoria;
- Simular em sistema operacional obrigações acessórias como SEFIP, para entregar a gestão de Departamento de pessoal;
- Calcular e processar a rescisão contratual dos colaboradores;
- Gerar guia de GRRF em FGTS Digital;
- Emitir o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) e outros documentos correlatos para entregar aos colaboradores e/ou cliente;
- Gerar relatórios sobre férias, folha de pagamento, décimo terceiro salário e rescisão para controle de conferência e auditoria interna;
- Arquivar digitalmente em pasta compartilhada em rede documentos que fundamentaram a confecção dos processos de férias, folha de pagamento, décimo terceiro salário, rescisão para auditoria interna;
- Gerar remessa bancárias dos processos de férias, folha de pagamento, décimo terceiro salário, rescisão contratual e disponibilizar em pasta compartilhada em rede;
- Gerar lançamento financeiro dos processos de férias, folha de pagamento, décimo terceiro salário e rescisão contratual;
- Analisar dados para auxiliar na tomada de decisões estratégicas;
- Cumprir os procedimentos de suas atividades e contribuir com o cumprimento da Política do SGQ;
- Estar atento para melhorar os processos que executa ou nos quais está envolvido;
- Atuar com responsabilidade nas questões de qualidade, participando e colaborando com os programas estabelecidos pela empresa.