[vaga Afirmativa] Pessoa Indígena ou de

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar

Estamos à procura de uma **Pessoa Analista de Conservação Pleno **que fará parte do time de Portfólio de Conservação do WWF-Brasil e será responsável pelo desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e coletivas. Neste papel, você realizará o planejamento e execução de projetos de conservação.

Esta é uma vaga afirmativa para Pessoas Indígenas ou Pessoas de Comunidades Tradicionais no Cerrado.

**Responsabilidades e atribuições**
Liderar atividades de Cidadania Ativa nos biomas Cerrado e Amazônia, em consonância com as outras estratégias que atuem nesses biomas.

Fortalecer o relacionamento com a rede de parceiros estratégicas com organizações e representações acolhendo a diversidade de ambientes, territórios e culturas.

Gerenciar contratos de parceiros e prestadores de serviço.

Acompanhamento de projetos.

Coletar e organizar informações dos projetos para relatórios institucionais e monitoramento periódico de resultados da instituição e elaborar relatórios.

Definir, implementar e monitorar indicadores da atuação de Cidadania Ativa nos biomas Cerrado e Amazônia.

Participar de encontros representando o WWF-Brasil.

Liderar formações e atividades dos projetos ou demandadas pelos doadores e parceiros.
**Requisitos e qualificações**
Formação em áreas de conhecimento analíticas, humanísticas e sistêmicas, ou áreas ligadas à conservação da natureza e o uso sustentável dos recursos naturais.

Experiência desejável em gestão de projetos socioambientais, em direitos humanos, registro histórico e análise social, política e econômica.

Inglês avançado (para leitura de documentos e representação em redes internacionais).
**Informações adicionais** Acreditamos que temos muito mais que um papel na sua vida
- Um propósito incrível para compartilhar
- Um ambiente de trabalho flexível e com autonomia para você adaptar a sua rotina.
- Salário compatível com o mercado.
- Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível, inclusive nas férias e em licenças.
- Plano de saúde com cobertura nacional e abrangente aos dependentes.
- Benefício bem-estar que você pode utilizar para despesas odontológicas e oftalmológicas ou para reembolso com academia, artes marciais, crossfit, dança, ginastica rítmica, natação, personal trainer, pilates, yoga e outras atividades físicas.
- Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar.
- As licenças maternidade e paternidade são estendidas, para que as mamães e papais possam ter mais tempo para aproveitar esse momento tão especial.
- Depois da licença, volte a trabalhar com a cabeça mais tranquila e conte com o auxílio-creche;
- Segurança para você e sua família, com o nosso Seguro de Vida.

Você se identificou? **Então, vem
**#VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta**

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.

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**NOSSO TIME DE PANDAS**:
No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão ).

Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo, reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências.
- crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.

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**NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO**:
Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas.

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil