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**Desafios**

? Entender que no CIEDS não captamos ou vendemos apenas projetos, produtos e serviços, articulamos sonhos com possibilidades concretas de construção de uma sociedade mais próspera, justa e democrática para todos, para públicos que são plurais, especialmente aqueles expostos a maior condição de vulnerabilidade social.

? Entender que o CIEDS é uma organização social que acredita em impacto coletivo, o que implica alta capacidade de articulação e integração de saberes internos e externos, alta capacidade de fazer concessões durante a jornada, desde que lastreadas por um sistema de crenças e valores compartilhados e um único propósito: promoção da prosperidade e maior confiança no futuro.

? Reconhecer que o contexto desta operação está conectado a uma política pública, o que, portanto, nos traz responsabilidades e limites adicionais, mas que não nos exime de contribuir em cada detalhe para sejamos uma organização relevante para a gestão pública e para o desenvolvimento local e de base comunitária que dialoga com o presente, mas que olha para o futuro.

? Entender que você faz parte da equipe do CIEDS e que pode e deve contribuir para o nosso processo de transformação institucional em curso que nomeamos Jornada Prosperidade 360º, o qual implica um conjunto de novas metodologias e práticas, de reestruturações funcionais, de desenvolvimento humano, de ampliação de uma cultura de inovação e em transformação digital.

? Entender que no CIEDS cada beneficiário e cada cliente é um parceiro. Cada parceiro precisa ter suas expectativas compreendidas e suas necessidades atendidas. Cada novo produto ou serviço é uma oportunidade de gerar impacto social. Cada pessoa envolvida nesse processo importa. E que, juntos, podemos estabelecer novos olhares e referenciais para a sociedade.

? Manter as pessoas integradas, desenvolvendo competências ágeis e de inovação de base digital, a partir de um fazer transdisciplinar e construção de novas capacidades institucionais.

**Principais Responsabilidades**
- Apoiar os beneficiários no desenvolvimento de seu Projeto de Vida.
- Trabalhar em conjunto com os beneficiários o fortalecimento das competências socioemocionais.
- Identificar demandas dos beneficiários relacionadas à integração ao mundo do trabalho para articulação intersetorial e encaminhamentos associados ao seu Projeto de Vida.
- Articular acesso aos demais benefícios e serviços socioassistênciais e às políticas públicas setoriais para o fortalecimento da proteção integral da família.
- Tomar iniciativas relevantes para o andamento e cumprimento do Programa.
- Monitorar e informar a assiduidade dos beneficiários do Programa.
- Participar das reuniões semanais de equipe.
- Coletar informações para subsidiar os indicadores do projeto.
- Relatar à coordenação as dificuldades e gargalos ocorridos no projeto, assim como auxiliar em propostas de melhoria do mesmo.
- Planejar, executar e organizar as agendas, espaços e dinâmicas dos processos de acompanhamento e treinamento dos beneficiários.
- Elaborar os relatórios de acompanhamento referente aos núcleos ou territórios que foi designado.
- Contatar beneficiários com faltas.
- Relatar as motivações das faltas ou abandono do programa buscando reduzir o número de evasões.

**Requisitos da cargo**
- Superior Completo em Economia, Gestão de Políticas Públicas, Desenvolvimento Territorial, Serviço Social, Psicologia, Administração, Pedagogia e áreas correlatas.
- Vivência em** **desenvolvimento e implementação de cursos presenciais e híbridos.
- Experiência em gestão e facilitação de aprendizagem.
- Experiência comprovada em inciativas com órgão públicos direta ou indiretamente.
- Experiência comprovada com a temática de empreendedorismo, empregabilidade, mundo do trabalho e/ou inclusão socioprodutiva.
- Experiência no uso de ferramentas de gerenciamento de projetos.
- Experiência no uso de ferramentas de educação à distância.
- Experiência em implementação de projetos sociais e de inovação social.

**Conhecimentos Específicos**
- Negociação.
- Comunicação Não Violenta.
- Didática.
- Organização do trabalho.

**Diferencial**:

- Conhecimentos em políticas de geração de trabalho e renda.

**Ação Afirmativa