Redator Sênior

**A Stone**:
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

**Nossa Cultura**:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

**O time de Oferta e Comunicação**:
Você vai trabalhar in house de comunicação e marca da Stone, com um time multidisciplinar responsável pela estratégia e execução criativa das marcas Stone e Ton.

**Como é ser um Redator Sênior**:
As principais responsabilidades do Redator Sênior são:

- Capacidade de agregar e trazer ideias em brainstormings
- Capacidade em comunicar suas ideias / insights de forma clara
- Capacidade de criar apresentações e narrativas visuais de suas ideias insights
- Capacidade de avaliar, criticar e direcionar copy
- Desenvolvimento de roteiros para pílulas de conteúdo.
- Capacidade de identificar oportunidades e tendências
- Criação de PR Stunt
- Criação de projetos de conteúdo (Long Tail e Diferentes Canais)
- Capacidade de criação de ideias 360

**O que esperamos de você**:

- Experiência em agências de comunicação ou in house.
- Ideias que gerem resultados
- Não seja movido por prêmios e sim com qualidade das entregas - _(Prêmios do mercado publicitário)_
- Que tenha capacidade de construir marca através da comunicação e que se seja capaz de usar a criatividade para resolver problemas de negócio e produto.
- Ter boa adaptação nas mudanças de rotas, pensando 360º, criando diferentes pontos de contato,defendendo uma narrativa como fio condutor, enfatizando seu posicionamento, defendendo uma ideia e uma estratégia.
- Ser colaborativo.
- Envio de portfólio

**Jornada de Trabalho**:

- CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta

**Modelo e Local de trabalho**:

- Híbrido com maior parte do tempo HO
- Local de trabalho (cidade): Preferencialmente São Paulo

**Nossos Benefícios**:
Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

Gympass

Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

Seguro de Vida

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

***Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)

Convênio SESC

Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

**Etapas do Processo Seletivo**

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte

Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garanti