Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável pelo planejamento do forecast e do plano anual dos custos de folha de pagamento e benefícios garantindo que as previsões estejam alinhadas com as diretrizes da organização.

Realizar revisões orçamentárias periódicas, acompanhar e analisar as variações entre os valores reais e orçados, e ajustar o forecast conforme necessário, com foco na gestão de custos de Recursos Humanos.

Identificar e analisar desvios no orçamento de RH, propondo planos de ação corretivos, utilizando ferramentas como PowerBI e sistema.

Revisar e fornecer relatórios de controle orçamentário para a área de RH, assegurando a precisão dos dados e o cumprimento dos objetivos financeiros.

Gerenciar indicadores financeiros relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais pacotes de RH, garantindo o monitoramento contínuo e a correção de desvios.

Elaborar e controlar os custos fixos da Diretoria de Recursos Humanos, baseando-se nas premissas e objetivos estratégicos da organização.

Conduzir projeções e análises de dados solicitados pela empresa, fornecendo informações precisas e atualizadas para suporte à tomada de decisão.

Desenvolver dashboards e KPIs para monitoramento dos custos de folha de pagamento e benefícios, além de preparar materiais e apresentações detalhadas para a alta liderança e diretoria.

Realizar análises críticas de oportunidades para otimização dos custos com folha de pagamento, identificando áreas para melhoria e eficiência.

Conhecimento prático das rotinas e conceitos envolvidos no cálculo mensal da folha de pagamento e benefícios será considerado um diferencial.

Conhecimento técnico sobre remuneração e suas práticas será um diferencial, contribuindo para a gestão eficaz de custos e pacotes de benefícios.
**Requisitos e qualificações** Indispensável**:

- Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pacote Office Intermediário (Word, Excel, Power Point etc.);

**Desejável**:

- Subsistemas de RH - Sênior, SAP, Gupy;
- Conhecimento de People Analytics;
- Power BI - Construções de relatórios e análises de dados;
- Experiência em Implementação e Gestão de Projetos de Recursos Humanos;
- Indicadores de RH.

**Informações adicionais** O que oferecemos a você**:

- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Alimentação;
- Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade);
- Seguro de Vida;
- Transporte (Rota Própria);
- Subsídio Escolar;
- Participação nos resultados (PLR);
- Licença Maternidade estendida;
- Licença Paternidade estendida;
- Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fonoaudiólogo, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
- Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
- Kit Natalino.

**Programas e Parcerias**:

- Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
- Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
- Parceria com AECIPP;
- Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.

**Se você é funcionário Aeris Energy**:
VEMSERTÃOAERIS

Já imaginou fazer parte da construção de um mundo movido por energia limpa e renovável?

Pensando em um futuro sustentável para todos(as), nasceu a Aeris. Produzimos pás eólicas por meio de um time comprometido e obstinado em entregar o melhor.

Juntos(as), garantimos um ambiente de trabalho seguro, tendo como objetivo a alta qualidade do produto, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos nossos clientes. Nossos objetivos nos levaram a desenvolver uma cultura organizacional com valores que priorizam o desenvolvimento e o cuidado com as nossas pessoas, focando sempre na qualidade do nosso produto para uma geração de valor para todos(as).

Em 2024, completamos 14 anos de atividade, onde celebramos o marco histórico de produção de 15 mil pás. Durante essa jornada, conquistamos vários reconhecimentos, entre eles a certificação Great Place To Work (2022), e as certificações ISO 9001, 14001 e 45001, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3), um reconhecimento para empresas comprometidas com a sustentabilidade empresarial.

Fazemos parte do novo mercado, com o nosso capital aberto na bolsa, possuímos um grau elevado de níveis de governança corporativa da B3. Também temos o compromisso com as questões sociais e de sustentabilidade por meio de iniciativas e programas que impactam positivamente dez comunidades em nosso entorno.

Aqui na Aeris, valorizamos a diversidade, a inclusão, a escuta e, acima de tudo, o respeito Temos um ambiente dinâmico, no qual a inovação e as melhorias acontecem o tempo todo. Queremos juntos(as) construir um futuro melhor para todos e todas.

Vem trabalhar no maior parque fabril de pás eólicas do mundo Vem ser tão Aeris