Analista de Gente e Gestão

**Atividades**: Realizar atividades de análise, desenvolvimento, execução, orientação e avaliação correlatas aos processos de Gente e Gestão, tais como: Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Gestão de indicadores, Clima organizacional e Competências. Competências: Organizado, proativo, comunicativo e...

**Atividades**: Realizar atividades de análise, desenvolvimento, execução, orientação e avaliação correlatas aos processos de Gente e Gestão, tais como: Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Gestão de indicadores, Clima organizacional e Competências. Competências: Organizado, proativo, comunicativo e...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração de Empresas superior,Adiministração de Empresas com enfase em Gestão de Negócios,Administração e gestão de Recursos Humanos,Administração e Gestão de RH **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 8H ÀS 17H DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA8H ÀS 12H AOS...

**Atividades**:Realizar atividades de análise, desenvolvimento, execução, orientação e avaliação correlatas aos processos de Gente e Gestão, tais como: Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Gestão de indicadores, Clima organizacional e Competências. Competências: Organizado, proativo, comunicativo e...

**Atividades**:Realizar atividades de análise, desenvolvimento, execução, orientação e avaliação correlatas aos processos de Gente e Gestão, tais como: Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Gestão de indicadores, Clima organizacional e Competências. Competências: Organizado, proativo, comunicativo e...

Recrutamento e Seleção (R&S) - Treinamento e Desenvolvimento - Avaliação de Período de experiência e de Desempenho - Clima e Cultura Organizacional - Cargos, Salários e Benefícios, - Rotinas Administração de Pessoal - Acompanhamento de processos de Saúde e Segurança no Trabalho.

Vaga para Analista de Gestão de pessoas, com foco maior em treinamento e desenvolvimento. Ter graduação em Psicologia ou Administração Ter facilidade em interagir e se comunicar com os colaboradores Possuir habilidade com sistemas de RH e na criação de conteúdos, materias para treinamentos Excel nível intermediário /avançado Ter tido alguma...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Bacharela em Ciencias Contabeis **Escolaridade**: Graduação - Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão e afins - Completo **Tipo de contrato**: CLT Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança **Benefícios**: Auxílio Combustível, Vale refeição **Responsabilidades e...

A missão do Programa Jovem Empreendedor Martins é **inserir o jovem talento no mercado de trabalho, capacitando para que desenvolva competências técnicas e comportamentais necessárias para trilhar o seu próprio caminho profissional **agregando ao espírito empreendedor o engajamento necessário para que cada jovem seja protagonista da sua própria...

Descrição da Função">Fazer parte de uma equipe multidisciplinar para analisar e executar projetos relacionados a Gente e Gestão.">Desenvolver competências como organizado, proativo, comunicativo e criativo.">Responsabilidades">Pertencer a um time de especialistas em Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Gestão de...