Auxiliar de Recrutamento e Seleção Pcd

Auxiliar nas atividades de recrutamento de pessoas para o processo seletivo.

**Responsabilidades e atribuições**
- Contribuir com os processos administrativos de Atração & Seleção
- Realizar triagem dos currículos, de acordo com o perfil da vaga e padrões da empresa;- Apresentar detalhes da vaga e benefícios oferecidos;
- Lançar dados dos contatos realizados em base de dados diariamente e reportar informações de convocações para a supervisão;- Auxiliar na admissão do novo colaborador, mandando a confirmação de seus dados para o setor responsável;
- Receber e conferir documentação das pessoas que serão admitidas;- Auxiliar nas atividades de entrevista de desligamento, registrando os principais motivos da saída do colaborador;- Consolidar os controles força tarefa e reprovados no controle geral de seleção;Incluir no controle geral de seleção todas as informações de restrições (medidas disciplinares e/ou dispensa com justa causa), histórico de ex-funcionários e dispensas;
- Consultar o histórico de Ex-Funcionários, colhendo informações sobre, ou ações que o impeçam de serem readmitidos;
- Auxiliar nas atividades de correção de avaliações nos processos seletivos;
- Acompanhar os processos de admissão de Jovens Aprendizes e Estagiários, auxiliando-os e orientando-os;-
- Manter relatório de vagas atualizados com todas as informações;
**Requisitos e qualificações** COMPETÊNCIAS TÉCNICAS OU DE PROCESSOS**:
Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção;
Conhecimento de entrevista de desligamento;
Rotinas Administrativas

**COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS**:
**Relacionamento Interpessoal**: cortesia, diplomacia, dicção, empatia, simpatia, equilíbrio emocional, objetividade, paciência, persistência, saber ouvir.

**Trabalho em Equipe**: adaptabilidade, capacidade de desenvolver atividades com adversidades, capacidade de trabalhar em grupo.

**Postura Profissional**: comprometido, criterioso, dedicado, detalhista, dinâmico, disciplinado, curioso/investigativo, flexível, iniciativa, inovador, pontual com prazos, proativo, senso crítico, sendo de priorização e urgências, veloz nas respostas, resistente a trabalhos sob pressão

**Inteligência**: atenção concentrada, capacidade analítica, capacidade de discernimento, capacidade de síntese, criatividade, facilidade de aprendizagem, raciocínio lógico

**Requisitos**:
**Escolaridade**: Médio Completo, desejável Graduação Plena em andamento em Psicologia

**Informática**: Pacote Office **Experiência**:1 a 2 anos

**O que a CSU Digital faz**

Somos mais de 4 mil pessoas construindo soluções inovadoras e tecnológicas para meios de pagamento, _customer experience_ e fidelização e incentivo de clientes. Fazemos isso desde 1992, integrando e conectando empresas do setor financeiro, varejistas, empresas de serviços e consumidores em todo o Brasil. Desse jeito nos mantemos pioneiros no lançamento de produtos e soluções que transformam e facilitam o dia a dia de milhares de pessoas.

**Construindo uma carreira por aqui**

O pioneirismo e a inovação nos impulsionam a buscar soluções criativas e diferenciadas. Valorizamos a meritocracia e reconhecemos nossos talentos, proporcionando desenvolvimento e crescimento profissional para nossos colaboradores. Para nós, a ética é um princípio fundamental, permitindo-nos construir relacionamentos sólidos e duradouros com nossos stakeholders. Acreditamos que o comprometimento com foco em resultados sustentáveis, satisfação de clientes e colaboradores é a chave para o sucesso.

**Nosso maior orgulho**

Acompanhar o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores junto à CSU nos enche de orgulho. Cada história de sucesso, evolução e superação, mostram o quanto a dedicação de nossos profissionais e a parceria com a empresa, podem transformar vidas, negócios e a sociedade.