Analista de Gente e Gestão Lll

Buscamos Analista III para atuar como Business Partner na planta de Itatiba/SP.

Será responsável pelo alinhamento entre as áreas de negócios atendidas e o time de Gente e Gestão. Têm papel consultivo no mapeamento de gaps das áreas e na estruturação de ações estratégicas para endereçá-los.

Trabalhará em equipe, junto aos times de Atração de Talentos, Remuneração e DHO para auxiliar a liderança com o crescimento sustentável, suportar as ações de desenvolvimentos mediante Planos de Desenvolvimento Individual e de Lideranças, viabilizar alterações de estrutura e movimentação de pessoal, entre outros temas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Traduzir as necessidades das áreas de negócios em ações de GG, tendo como base as estratégias da empresa. Atuar como mediador entre GG e liderança, criando soluções sustentáveis para a gestão de pessoas;
- Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e produtos de GG sejam aplicáveis as áreas de negócios, realizando alinhamentos com as áreas especialistas e propondo soluções/ajustes direcionadas às necessidades de negócio;
- Apoiar e suportar o desenvolvimento de políticas de GG a partir da análise das necessidades da organização, contribuindo na retenção, atração e motivação dos colaboradores da Vedacit;
- Acompanhar os indicadores de GG, apoiando os gestores na criação de planos de ação para atingir os resultados esperados ( Turnover, Absenteísmo, Headcount, Entrevista de desligamento, Horas Extras e Jornada de Trabalho);
- Disseminar as informações de GG nas reuniões e fóruns das áreas, com o objetivo de gerar conscientização e engajamento;
- Incentivar ações de movimentações e recrutamento interno, por meio do contato direto com os gestores;
- Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento dos líderes;
- Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ações e resultados;
- Acompanhar performance e desenvolvimento das equipes, por meio de acompanhamento do contrato de gestão, construção de planos de desenvolvimento das equipes, promovendo ações de desenvolvimento individual e equipes juntamente com a liderança Apoiar na implantação e disseminação de programas de transformação cultural e programas de engajamento que promovam a identificação e engajamento do colaborador com o negócio;
- Atuar na linha de frente na implementação de projetos e ações corporativas de RH de planta de Itatiba;
- Promover a integração de novos colaboradores a fim de garantir o aculturamento mais rápido e assertivo.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo;
- Pós-graduação ou MBA (Desejável);
- Experiência no segmento industrial/fábrica (Imprescindível);
- Ter atuado com projeto de transição fabril ou implantação de fábrica (Desejável);
- Ter atuado com gestão de mudanças (Desejável);
- Habilidade para atuar na liderança de projetos;
- Proatividade;
- Habilidade de comunicação;
- Visão estratégica;
- Organização e Disciplina.

**Na Vedacit, nossa maior motivação é transformar**

Transformar a vida de milhões de pessoas, melhorando as condições de habitação e fazendo da sua casa, a nossa causa Esse é o nosso propósito.

**Somos líderes no mercado de impermeabilização** e ofertamos produtos de alta tecnologia para a construção civil porque temos um time que vive fazendo história.

**Aqui, acolhemos todo mundo**.** Somos movidos pelo respeito e pela proximidade que temos uns com os outros, sempre valorizando o talento e a jornada de cada pessoa. Buscamos times e ambientes cada vez mais diversos e inclusivos.

**Cuidamos uns dos outros e do mundo**. Fazemos parte do Movimento de Empresas B e seguimos nossa jornada de sustentabilidade.

Investimos no desenvolvimento da nossa gente e queremos crescer juntos

Construa seu futuro ao nosso lado, em um dia a dia repleto de desafios e oportunidades.

O seu talento transforma