Analista Jr. Diversidade, Equidad e Inclusión

Essa função se reportará ao Gerente Sênior de Diversidade, Equidade e Inclusão e o apoiará na implementação da estratégia e das prioridades para o Brasil e o Cone Sul em cooperação com a equipe local de RH.

Como analista, essa função criará e apoiará planos de comunicação; monitorará e analisará o progresso e os cronogramas dos projetos; ajustará cronogramas e planos conforme necessário; identificará e resolverá problemas para garantir o os resultados desejados.

Apoiará o Gerente Sênior em conversas sobre planos e iniciativas de DE&I, recursos e cronograma, além de capturar e comunicar formalmente os resultados dessas reuniões.

A função exigirá a capacidade de gerar e avaliar relatórios.

**Perfil do cargo / Principais responsabilidades**:

- Parceria com o HRBP e o Comitê de DE&I para organizar e realizar eventos internos com foco em DE&I: logística, parceria com fornecedores, execução, materiais, recursos e ferramentas, etc;
- Responsável por monitorar ações e realizar escuta com os grupos de diversidade para coletar dados e insumos que subsidiarão o DE&I e o RH com informações para tomada de decisão.
- Gerar relatório para análise das ações implementadas.
- Mapeamento de fóruns e eventos alinhados com a estratégia de D&I definida para a participação da Coca-Cola.
- Benchmarking para monitorar e identificar as melhores práticas de mercado em DE&I, gerando insights para a estratégia de DE&I da Coca-Cola Brasil.
- Suporte a projetos específicos de Recursos Humanos, em desenvolvimento, aprendizado, cultura e bem-estar.

**Qualificações, habilidades e experiência necessárias**:

- É necessário ter diploma de bacharel.
- 2 anos de experiência profissional
- Habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal em português.
- Conhecimento do MS Excel é um diferencial.
- Capacidade de se comunicar e interagir com outras áreas da empresa.
- Comportamentos organizacionais desejados: Empoderamento, curiosidade, agilidade e inclusão.

**O que você vai encontrar trabalhando aqui**:

- Conexões globais: permite que você desenvolva, aprimore e mantenha conexões globais que nos permitem agir mais rapidamente e aprender com pessoas de todo o lugar do mundo.
- Movidos por um propósito: Abordagem centrada no propósito que empodera as nossas pessoas a protegerem o meio ambiente e as comunidades que atendemos, ao mesmo tempo em que oferecemos produtos seguros e de qualidade.
- Pertencer a uma Comunidade: Somos uma Organização que acredita em nossa capacidade de crescer continuamente e construir a atmosfera certa onde as pessoas se sintam seguras e empoderadas, permitindo que cada um traga o melhor de si para o trabalho.

**Skills**

Agile Working; Inclusive Leadership; Teamwork; Communication
**Our Purpose and Growth Culture**:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.