Analista de RH

Olá, que bom te ver por aqui
Seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo.
Temos como missão promover qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, seus familiares, e à sociedade como um todo, e fazemos isso por meio de ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência.
Atuação em rede, excelência, respeito à diversidade, sustentabilidade, protagonismo e inovação, são alguns dos valores presentes em nossa cultura, por isso buscamos profissionais que se sintam motivados pelo desafio de proporcionar uma experiência única e incrível aos nossos clientes.
Aqui, as oportunidades de trabalho são diversas, e sempre buscamos garantir a igualdade e a transparência em nossos processos seletivos.
Se você se identificou com esses conceitos, essa oportunidade é para você, venha fazer parte da equipe Sesc
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CARACTERÍSTICAS DA VAGA
Unidade da Vaga
Departamento Regional SC (Florianópolis)
Formação
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins.
Preferencialmente com especialização na área.
Experiência no desenvolvimento e na condução de capacitações e treinamentos (presencial e online).
Experiência com análise e diagnóstico de necessidades de treinamento em diversos níveis e áreas.
Habilidade na elaboração de conteúdos e na curadoria de consultorias externas para o desenvolvimento de capacitações.
Desenvolvimento de ações e campanhas de engajamento institucional.
Experiência com indicadores e métricas de avaliação de resultados.
Conhecimento em ferramentas Microsoft e de LMS (Learning Management System).
**Descrição**:
Planejar, estruturar, executar e analisar resultados de projetos relacionados à área de treinamento, ministrar capacitações, ambientação de novos colaboradores e ações de desenvolvimento em geral, operacionalizar e realizar a gestão da plataforma interna de capacitações online do Sesc (LMS).
Avaliar constantemente os indicadores da área de treinamento, mensurar e analisar resultados, buscando a melhoria contínua dos processos, propondo práticas atuais do mercado para a área.
Criar e operacionalizar ações de engajamento, e prestar suporte à comunicação interna, através da criação de conteúdos e campanhas, com foco no fortalecimento da cultura organizacional do Sesc.
Promover o posicionamento institucional para o público interno através do desenvolvimento de ações de capacitação e engajamento, de acordo com as diretrizes do Sesc.
Ser um(a) promotor(a) dos nossos valores e cultura organizacional.
Carga Horária
44h semanais
Salário
R$5.619,00
Benefícios
Previdência complementar - PREVISC, Seguro de Vida; Plano de Saúde UNIMED; VA/VR; Desconto nas atividades do SESC (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante entre outras); Incentivo à capacitação e desenvolvimento.
Referências bibliográficas
**6Ds**: as seis disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio/ Calhoun W. Wick...(et al). - São Paulo : Évora, 2011.
**Aplicação prática de gestão de pessoas por competências**: mapeamento, treinamento, seleção, avaliação e mensuração de resultados e treinamento/ Rogerio Leme - Rio de Janeiro : Qualitimark Editora, 2015.
Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas/ (autores) Jairo E. Borges Andrade, Gardênia da Silva Abbad, Luciana Mourão: (colaboradores) Acileide Cristiane F. Coelho... (et al. ) - Porto Alegre : Artmed, 2006.
Pipeline de liderança/ Ram Charan, Stephen Drotter, James Noel; tradução de Ivo Korytowiski - Rio de Janeiro: Sextante, 2018
**T&D, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos**: uma abordagem organizacional, por gerenciamento de projetos / Romeu Carlos Lopes de Abreu - Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.
Mais informações
Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
Vaga para contratação imediata.
Modalidade Presencial
Disponibilidade para viagens