Analista Recursos Humanos Bp Sr

**Título: Analista de RH BP SR - Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas**

**Local: Guarulhos SP** + Híbrida**

**Missão do cargo**

Responsável atuar como parceiro de negócio, garantindo o modelo de atendimento Business Partner em todas as localidades sob sua responsabilidade. Assegurar o atendimento aos

clientes (Desenvolvimento Comercial e Núcleo Atendimento a Vendas), conduzindo processos customizados de Recursos Humanos, visando a atração, desenvolvimento e retenção dos

colaboradores, com base nas ferramentas, programas, políticas, normas e procedimentos da área de Recursos Humanos.

**Principais atribuições**

1) Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendidos.

2) Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de Recursos Humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas

especialistas de RH e outras áreas da Companhia.

3) Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para

contribuir com melhorias constantes.

4) Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e

assegurar um espaço/contribuição relevante da função de RH junto do mesmo.

5) Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo as áreas especialistas e RH e aos clientes.

6) Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN (Performance Management), acompanhando e monitorando as

diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de Planejamento de RH & Remuneração em todo o ciclo anual.

7) Controlar o orçamento e HC’s de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do Plano Anual.

9) Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas.

10) Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas.

11) Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima Organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários. 12) Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback. 13) Suportar o desenvolvimento da Liderança por meio de programas e ações: comportamentos Heineken, valores, políticas de gestão de pessoas e suporte no desenvolvimento de expectativas de liderança; 14) Garant a gestão do RH no cumprimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Acordo Coletivo.

**Formação acadêmica**

Graduação Completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Ciências Contábeis, ou áreas afins.

Desejável Pós
- Graduação.

**Requisitos**
- Mais de 3 anos de vivência na área de Gestão de Pessoas, atuação estratégica sendo parceiro(a) dos gestores.
- Experiência como Business Partner/ Consultor de RH.
- Pacote office Intermediário (Excel e Power Point).
- Atuação em indústria será um diferencial.
- Disponibilidade para trabalhar em formato de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dia em teletrabalho).

**Temos profundo Cuidado com a sua saúde Oferecemos Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Cartão Farmácia, Seguro de Vida e Previdência Privada.**

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**E para desenvolver ainda mais a nossa liderança temos o Be Leader* - um programa interno exclusivo que acontece anualmente para fomentar o aprendizado e a conexão do nosso time de Líderes.**
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**NÓS SOMOS HEINEKEN**

**No Brasil, já crescemos muito e estamos em um novo momento ainda mais movidos pela paixão em sermos a melhor cervejaria para nosso time, parceiros, clientes, consumidores e toda a sociedade. Trabalhamos com marca