Analista de Departamento Pessoal

Há 6 dias


Brasília, Brasil EMPREGARE.com Tempo inteiro

Descrição:
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar o processamento de folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Realiza o controle e administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, assegurando que todos os colaboradores tenham acesso aos benefícios oferecidos pela empresa.

Executa a gestão de ponto eletrônico, incluindo a apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos, além de administrar banco de horas e compensações. Realiza o controle de férias, desde o planejamento até a concessão, garantindo que os períodos sejam cumpridos conforme a legislação vigente.

Responsável pela admissão e demissão de colaboradores, realizando todos os procedimentos necessários, como a coleta de documentos, registro em carteira de trabalho, elaboração de contratos e rescisões, bem como o cálculo de verbas rescisórias e homologações.

Participa de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação da conformidade das práticas de departamento pessoal. Colabora com a implementação de políticas e procedimentos internos, visando a melhoria contínua dos processos e a conformidade com as normas trabalhistas.

Realiza o acompanhamento de convenções coletivas e acordos sindicais, aplicando as alterações necessárias nos processos internos e garantindo o cumprimento das obrigações estabelecidas. Mantém-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças necessárias para garantir a conformidade das práticas de departamento pessoal.

**Requisitos**:
**Requisitos**:

- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Organização e atenção aos detalhes.

**Diferenciais**:

- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
- Certificações em cursos de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista.
- Experiência com eSocial e outros sistemas governamentais.
- Conhecimento em rotinas de segurança e medicina do trabalho.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Participação em projetos de melhoria de processos na área de Departamento Pessoal.

**Benefícios**:
Vale-alimentação, Vale-transporte



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