Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Somos a **Sinova**, uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos. Fomos eleitos como um **Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL)** e estamos em constante crescimento, o que nos leva a revisar e aprimorar nossas estratégias rapidamente.

Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados pelo agronegócio. Valorizamos pessoas que se comunicam com brilho nos olhos, que desenvolvem equipes e lideram com espírito de dono.

Estamos em busca de especialistas orientados a resultados e que desejam construir uma trajetória de sucesso junto com a gente.

O **Analista de DHO** será responsável por **estruturar, acompanhar e aprimorar os processos de avaliação de desempenho da companhia**,

garantindo práticas alinhadas à estratégia organizacional e ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

**Responsabilidades e atribuições**
- Conduzir e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, utilizando metodologias consolidadas como **9Box**, feedback contínuo, avaliação 180º e 360º;
- Apoiar líderes e equipes na análise dos resultados das avaliações, oferecendo insights e direcionamentos para planos de desenvolvimento individual (PDI) e organizacional;
- Atuar no desenho, implementação e monitoramento de programas de gestão de talentos e sucessão;
- Criar e acompanhar indicadores de performance e efetividade das avaliações, garantindo que os processos de DHO estejam conectados aos objetivos estratégicos da companhia;
- Desenvolver materiais de treinamento e comunicação para engajamento dos gestores e colaboradores durante os ciclos avaliativos;
- Pesquisar, propor e implementar novas metodologias, ferramentas e práticas inovadoras de gestão de desempenho e talentos.

**Requisitos e qualificações**
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em processos de avaliação de desempenho (9Box e metodologias correlatas);
- Vivência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (sistemas de performance management, LMS ou equivalentes);
- Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
- Boa capacidade de comunicação, facilitação e condução de treinamentos;
- Visão estratégica, capacidade de identificar talentos e direcionar planos de desenvolvimento.

**Diferenciais**:

- Vivência em projetos de gestão da mudança organizacional;
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH e ao desenvolvimento de pessoas;
- Conhecimento em programas de sucessão, liderança e engajamento de talentos;
- Atuação prévia em plataformas de aprendizagem digital (LMS, e-learning, trilhas gamificadas).

**Informações adicionais** Nossos benefícios**:

- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Vale alimentação; PLR.

Uma das maiores plataformas de insumos agrícolas do Brasil. Há mais de duas décadas ao lado do produtor. A todo tempo, o tempo todo

O** GRUPO SINOVA** iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste - MT, desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua.

Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na prestação de serviços de qualidade sem precedentes na história de Mato Grosso.

Estamos crescendo em ritmo acelerado, e assumindo desafios cada vez maiores.

Procuramos gente com garra, resiliente, que pensa e atua fora da caixa e que quer realmente fazer a diferença

Essa pessoa é você? Confira nossas vagas e venha fazer parte da mudança

A empresa que cresce e você cresce junto.