Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Aqui no Grupo Luiz Höhl, acreditamos que **Espírito de Equipe**, **Inovação**, **Humanidade**, **Integridade**, e **Sustentabilidade**são os pilares que nos guiam diariamente. Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar. Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.

**Sobre a posição**

Estamos em busca de um(a)** Analista de DHO**. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar ações e programas estratégicos voltados ao desenvolvimento humano e organizacional, promovendo o engajamento, o alinhamento à cultura da empresa e o crescimento profissional dos colaboradores, com foco na atração, retenção e desenvolvimento de talentos que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar na implementação e acompanhamento dos programas de avaliação de desempenho, incluindo orientação a gestores e colaboradores.
- Auxiliar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem e capacitação, identificando necessidades de treinamento e promovendo ações educativas.
- Participar da aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, sugerindo planos de ação.
- Colaborar com o gerenciamento de planos de sucessão e desenvolvimento de talentos, incluindo mapeamento de competências.
- Apoiar projetos de integração de novos colaboradores e ações voltadas à cultura organizacional.
- Realizar relatórios e análises de indicadores de DHO, gerando insights para melhoria contínua.
- Contribuir para a organização de eventos corporativos voltados para engajamento e bem-estar.

**Requisitos e qualificações** Formação**
- Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

**Conhecimentos Técnicos**
- Ferramentas de avaliação de desempenho e gestão de competências.
- Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint.
- Familiaridade com plataformas de treinamento e sistemas de RH será um diferencial.

**Competências Comportamentais**
- Comunicação clara e assertiva.
- Proatividade e organização.
- Capacidade de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
- Análise crítica e atenção aos detalhes.

**Diferencial**
- Experiência prévia em subsistemas de DHO.
- Cursos complementares em áreas como gestão de talentos, cultura organizacional ou gestão de clima.

O ambiente de trabalho do GRUPO LUIZ HOHL é dinâmico, cheio de oportunidades. Somos uma empresa que valoriza sua equipe e que investe em seu desenvolvimento.

**O GRUPO LUIZ HOHL**atua há mais de 50 anos em segmentos diversos como: varejo de refrigeração comercial, ferramentas, máquinas e equipamentos agrícolas - desde 1996 somos concessionários da marca líder de mercado: John Deere, com lojas em Goiânia, Acreúna, Uruaçu, Itaberaí, Vianópolis, Jussara, Nova Crixás e Piranhas.

Atuamos também no agronegócio através de nossas fazendas de produção de proteína animal e produção de grãos.

Nos anos de 2021 e 2022 fomos certificados pelo segundo ano consecutivo pelo Great Place to Work. Esse resultado é fruto de nossas ações internas voltadas para a qualificação de nossos colaboradores, como**:Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL)**, o **Programa de Recrutamento Interno (PRI)**e o **Hohl Academy** - **Escola de desenvolvimento Profissional do Grupo Luiz Höh.