Auxiliar Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Atividades sob supervisão:

- Cadastrar admissões e garantir seu envio para o eSocial;
- Alterações cadastrais e preenchimento de termos aditivos;
- Registro de documentos, cadastros de certidões de nascimento, atestados etc.;
- Cadastramento e cálculos de férias;
- Lançamentos de eventos variáveis, cálculo, conferência;
- Fechamentos de folhas de pagamento;
- Envio de fechamentos de folha para o eSocial e conferência;
- Processamento de folha de pagamento e eSocial de domésticas;
- Processamento de folhas negativas e de pró-labores;
- Agendar perícia por meio da Previdência Social;
- Processamentos de rescisão;
- Transmitir informações de obrigações acessórias (SEFIP, GRRF e DCTFWeb), por meio do sistema da Caixa Econômica - Conectividade ICP;
- Disponibilizar documentos e contracheques;
- Acompanhar processos junto aos órgãos governamentais;
- Controle de procurações para eCAC, eSocial, Conectividade, Empregador Web etc.;
- Atuar em demandas de RH conforme orientações recebidas da Coordenação;
- Atuar em demandas de fiscalizações conforme orientações recebidas da Coordenação;

**Requisitos**:

- Ter foco para manter a atenção na atividade desempenhada com cuidado aos detalhes, organização e ao mesmo tempo agilidade;
- Ter disponibilidade para trabalhar em equipe com flexibilidade e criatividade,
- Buscar manter uma comunicação eficaz transmitindo credibilidade;
- Dominar as ferramentas do pacote Office;
- Ter conhecimento nos sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Questor e Rubi e de sistemas complementares será um diferencial;
- Estar cursando nível superior em administração, contábeis, rh, direito ou afins;
- Ter experiência em departamento pessoal de pelo menos 6 meses será um diferencial;
- Pessoa ética, interessada e comprometida, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e escrita, capacidade de organização, tenha espírito de equipe e busque atualizações e inovações.
- Salário: compatível com a função, a combinar.
- Horário: Segunda à quinta das 08h às 18h com 1 h de intervalo e sexta-feira das 08h às 17h com 1h de intervalo (44h semanais).
- Temos banco de horas semestral;
- Local de trabalho: Coqueiros - Florianópolis / SC.
- Regime de trabalho: CLT - Presencial.

**Benefícios**:
Imediatos na admissão:

- Vale refeição e vale alimentação:

- R$ 550,00 mensais;
- Para dias úteis trabalhados;
- O colaborador pode optar por receber 100% do valor no VR ou segmentar 60% do valor no VR e 40% do valor no VA;
- Desconto de apenas R$ 1,00.
- Vale transporte ou Vale Combustível com desconto de 6%;
- Utilizado para o deslocamento: Casa à Trabalho à Casa;
- Para dias úteis trabalhados;
- Desconto de 6% sobre salário base;
- Ginástica laboral 2x na semana;
- Instrutor Henrique;
- 2x na semana - 15 minutos por dia;
- Busca prevenir surgimento de doenças ocupacionais, promover equilíbrio e interação da equipe.
- Dia da fruta: disponibilizamos 1 ou 2 vezes no mês
- Fornecido 2 a 3 vezes no mês;
- Busca trazer melhor qualidade de vida aos colaboradores e melhoria na saúde por meio do incentivo de uma alimentação saudável.

Reembolso do valor previsto em CCT mediante apresentação do comprovante de pagamento da creche.
- ASCORG: associação de colaboradores
- É constituída por colaboradores em caráter voluntário;
- Tem a finalidade de promover e motivar a integração entre os colaboradores e estar presente em datas especiais.
- SESC:

- Basta apresentar a CTPS registrada e 1º contracheque no atendimento do SESC para realizar o cadastro;
- Não há descontos em folha;
- Usufruir das atividades e serviços oferecidos pelo SESC;
- Pagamento direto do colaborador para o SESC
- Treinamentos internos:

- Participação nos cursos internos ministrados pela empresa;
- Realizados com objetivo de aperfeiçoamento profissional;
- Possuímos uma plataforma EAD para que os cursos fiquem disponíveis para acesso dos colaboradores.

Após período de experiência: 90 dias
- Folga do aniversário:

- Ter 1(um) ano completo de empresa;
- Ter 100% de assiduidade;
- Aniversário em dia útil;
- Tolerância de um dia de ausência justificada por atestado médico;
- Não ter banco de horas negativo.
- Uniforme;
- Uso obrigatório;
- Modelo por Unidade;
- Convênio Santa Luzia:

- Apresentar comprovação de vínculo;
- Não há desconto nos valores;
- Faturamento pela RG e desconto posterior em folha.
- Plano de saúde:

- Unimed;
- Plano regional com Coparticipação de 50%;
- Mensalidade titular: 1% até o salário de R$ 2.000,00 e 2% sobre o valor que exceder a R$ 2.000,00;
- Pode incluir dependentes legais;
- Dependentes a mensalidade é integral;
- Desconta coparticipações.
- Plano odontológico:

- Custeio de 1/3 do valor da mensalidade pela Empresa;
- Dependentes a mensalidade é integral;
- Desconta coparticipações.
- Treinamentos externos: regras na política;
- Colaboradores indicados pelos Gerentes de Ate