Gerente de Recursos Humanos

Há 16 horas


Palhoça, Brasil PRESTO ALIMENTOS LTDA Tempo inteiro

A PRESTO ALIMENTOS, indústria alimentícia especializada em produtos congelados com mais de 11 anos de história, busca um **Gerente de Recursos Humanos**para gerir os processos da área, envolvendo recrutamento e seleção, Cargos e Salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e apoiando o desenvolvimento do trabalho da equipe para atração e retenção de talentos. Assessorar a diretoria da empresa no planejamento estratégico da área, negociações de relações humanas e do trabalho.

Se você é tem habilidades em gestão e desenvolvimento de equipes, busca melhoria contínua e gosta de desafios, essa é a oportunidade certa para você fazer parte do nosso time

**Principais Atribuições**:

- Desenvolver e executar políticas e iniciativas de RH que estejam estritamente alinhadas com a estratégia geral da organização.
- Gerenciar o orçamento do departamento de RH, controlando custos com pessoal, programas de treinamento e benefícios.
- Monitorar e analisar indicadores de RH (KPIs)
- Supervisionar e otimizar todo o processo de atração e seleção de talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
- Planejar, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, visando aprimorar as habilidades e o desempenho dos colaboradores.
- Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho, feedback e planos de sucessão.
- Gerenciar a estrutura de cargos e salários, e administrar o pacote de benefícios, garantindo que sejam competitivos e justos.
- Atuar na mediação de conflitos e nas negociações com sindicatos ou órgãos reguladores, quando aplicável.
- Promover ações de Endomarketing objetivanso a manutençaõ da Cultura e Clima Organizacional
- Realizar pesquisas de clima e implementar ações para melhorar a satisfação, o engajamento e a qualidade de vida no trabalho.

**Requisitos**:

- Morar na Palhoça ou próximo;
- Graduação completa na área (Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas)
- Pós-graduação/MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou Gestão Empresarial é altamente desejável.
- Experiência comprovada em funções de liderança/gestão na área de Recursos Humanos.
- Experiência com todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, DP/Relações Trabalhistas).
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Fácil relacionamento interpessoal
- Visão estratégica
- Visão Sistêmica

**Benefícios**:

- Salário: a combinar
- Vale Alimentação - Cartão CAJU
- Auxilio Combustível
- PLR - Participação nos lucros da empresa
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

- Pretensão Salarial

**Experiência**:

- Gestão de Recursos Humanos (obrigatório)



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