Gerente Comercial

Descrição**:MISSÃO DA VAGA**:

- Elaborar planos estratégicos na área comercial, implementar atividades e coordenar sua execução;
- Assessorar sua equipe;
- Gerar consolidação dos vínculos com o consumidor atual;
- Apresentar ferramentas comerciais para prospectar novos consumidores e parceiros;
- Atingir metas comerciais mensais internas;
- Gerir consultores de vendas.
**DESAFIOS**:

- Conduzir a equipe para prospecção de consumidores, gerando fluxo de informações e rentabilidade;
- Desenvolver a equipe para o atingimento de metas.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:

- Planejar as vendas;
- Elaborar e implementar estratégias customizadas;
- Analisar os processos e as estratégias existentes, com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los à realidade do mercado e da loja para determinar um padrão de atuação;
- Participar da provisão de pessoas, treinamentos comerciais e orientações para performance em vendas;
- Liderar e coordenar todas as atividades da equipe de vendas e projetos;
- Organizar, estruturar e distribuir sua equipe de vendas;
- Conhecer e analisar a carteira de consumidores com cada Consultor de Vendas, fornecendo-lhe feedback a cada profissional;
- Acompanhar montagens de projetos, orientando informações quanto ao perfil do cliente, de forma estratégica;
- Acompanhar negociações;
- Efetuar fechamentos de vendas, quando necessário;
- Reunir semanalmente as equipes, mantendo-as motivadas (incentivo);
- Promover constantes treinamentos técnicos e de produtos para a sua equipe;
- Solucionar dúvidas;
- Atender diretamente consumidores e parceiros estratégicos;
- Demais funções e atribuições relacionadas à função que serão comunicadas em recrutamento.
**PERFIL DESEJÁVEL (Hard Skills)**:

- Negociação e Vendas;
- Atualidades quando ao próprio mercado e tendências;
- Raciocínio analítico e sintético;
- Pacote Office (avançado);
- Habilidade em sistemas de empresa;
- Conhecimento em todos os produtos e serviços (da rede);
- Análise em demonstrações de resultados;
- Distribuir para a equipe conteúdos disponibilizados pela fábrica.
**PERFIL DESEJÁVEL (Soft Skills)**
- Inovação;
- Gestão de Conflitos;
- Planejamento;
- Persuasão;
- Proatividade;
- Responsabilidade;
- Comprometimento;
- Capacidade de escutar;
- Persistência;
- Ética;
- Resiliência;
- Visão sistêmica e estratégica;
- Negociação;
- Criatividade;
- Percepção aguçada.

Requisitos**:
FORMAÇÃO E REQUISITOS**:

- **
Superior **completo em**:Arquitetura,** **Design de Interiores **ou, Administração de Empresas, Gestão de Vendas, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas.
- Experiência como Gerente Comercial em lojas relacionadas ao segmento, sendo de alto padrão;
- Possuir carteira de parceiros e clientes.
**SOBRE A EMPRESA**:

- Móveis Luxuosos (Empresa de Alto Padrão);
- Empresa consolidada no mercado nacional, unidade da vaga em Goiânia;
- A empresa encontra-se num momento de crescimento, com grandes clientes e potencial de vendas;
- A empresa dá autonomia para o contratado (a) nessa vaga possa contatar consumidores, gerir pessoas, realizar processos de entrevistas e seleção para a área, e ideis e novas sugestões também são bem vindas;
- A Ajuda de Custo somados à Comissão, proporcionará ganhos atrativos, conforme resultados de metas atingidas.
**Se você leu todas as informações acima, lembre-se**:

- Caso o seu perfil combine com essa vaga, estamos aguardando a sua inscrição;
- Caso essa vaga não seja para você, compartilhe com seus amigos;
- Lembre-se de atualizar o seu currículo com informações completas;
- Nós da Meizon RH, manteremos o contato com você quanto aos detalhes da vaga e comunicação de todas as etapas da seleção, até sua finalização.
- Agradecemos a sua confiança,- "A persistência é o caminho do êxito" - Charles Chaplin_

**Benefícios**:
Benefícios internos, Benefícios Internos, Comissões, Cultura Organizacional Engajada, Oportunidade de Crescimento, Treinamentos Internos