Especialista em Gestão de Ativos e SAP Pm

A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Redesenhar e padronizar os processos de manutenção de ativos de Geração Hidráulica e de Transmissão, garantindo aderência às boas práticas e integração com SAP PM;
- Levantar e analisar requisitos junto às áreas de operação, engenharia e manutenção;
- Apoiar a modelagem e organização dos dados mestre de ativos (estrutura funcional, equipamentos, localização técnica etc.);
- Participar da configuração, testes e validação dos processos no módulo SAP PM;
- Apoiar a estratégia de migração e saneamento de dados de ativos.
- Conduzir treinamentos e capacitação dos usuários-chave;
- Participar da gestão de mudanças, com foco na adaptação dos usuários aos novos processos;
- Atuar na sustentação pós-go-live, propondo melhorias contínuas.

**Requisitos e qualificações**
Requisitos Obrigatórios:

- Formação superior completa em Engenharia (Produção, Elétrica, Mecânica e afins), Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada com manutenção de ativos industriais, preferencialmente eólicos;
- Sólido conhecimento do módulo SAP PM (Plant Maintenance)
- Participação prévia em projetos de implantação ou melhorias de SAP (desejável S/4HANA);
- Conhecimento intermediário de inglês (para leitura e compreensão de documentação técnica).

Requisitos Desejáveis:

- Certificação SAP PM ou cursos na área;
- Conhecimento em gestão, processos e financeiro;
- Conhecimento de configuração e otimização de processos nos módulos PM (Plant Maintenance) e PS (Project System).
- Conhecimento no uso das soluções mobile da SAP para suporte ao processo de gestão das atividades que integram a jornada de campo.
- Conhecimento em metodologias de gestão de ativos (ISO 55000, RCM, TPM);
- Conhecimentos em outros módulos SAP (MM, CO, FI) e suas integrações com o PM;
- Experiência com ferramentas de modelagem de processos (BPMN, Visio etc.);
- Conhecimento em Excel, Pyton, Banco de Dados.
- Experiência no uso dos módulos SAP para construção de relatórios analíticos e dashboards interativos nas plataformas Power BI ou SAP Analytics Cloud (SAC).
- Conhecimento dos requisitos regulatórios para cadastro, operação e manutenção dos ativos do setor elétrico. (Manual de controle patrimonial do setor elétrico, manual de contabilidade do setor elétrico). Imobilização e Baixa de ativos.
- Conhecimento nos sistemas do SGBDIT, SAM, SGPMR, SIGET, Novo SGIntegração.
- Boa comunicação interpessoal e escuta ativa;
- Capacidade de trabalho em equipe multidisciplinar;
- Proatividade e pensamento analítico para resolução de problemas;
- Foco em resultados e orientação à melhoria contínua;
- Organização e autonomia;
- Adaptabilidade a mudanças e inovação.

**Informações adicionais**
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

**Benefícios**:
**Alimentação**:

- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:

- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde

**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:

- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis
- Horário de trabalho flexível
- Licença maternidade e paternidade estendidas
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
- Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação

**Outros**:

- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igual