Encarregado de Governança

Monitorar as atividades de limpeza concorrente e terminal em todas as unidades do hospital, realizando vistorias para avaliar a qualidade dos serviços executados; realizar cronograma de limpeza terminal através do levantamento de necessidades de limpeza; realizar treinamento e reciclagem para sua equipe, visando manter a qualidade dos serviços e minimizar os riscos de infecção hospitalar.
**Responsabilidades e atribuições**
- Monitorar as atividades de limpeza concorrente e terminal em todas as unidades do hospital, realizando vistorias para avaliar a qualidade dos serviços executados.
- Verificar se as unidades são abastecidas com os materiais necessários (papel toalha, papel higiênico, sabonete, embalagens plásticas e produtos de limpeza), conforme quantidade definida
- Realizar cronograma de limpeza terminal das unidades junto ao Supervisor de Governança, através de levantamento de necessidades de limpeza das mesmas, visando manter o ambiente limpo e diminuir o risco de infecção hospitalar.
- Receber e passar o plantão, no início e final do horário de trabalho, verificando pendências nas limpezas programadas ou solicitadas de urgência, passando em todas as unidades para dar continuidade nas rotinas.
- Fazer checklist em conjunto com os Auxiliares de Governança, vistoriando as áreas onde foram realizadas as limpezas, para avaliação dos serviços executados, efetuando correções quando necessários, visando manter a qualidade dos serviços prestados.
- Monitorar a realização da limpeza terminal nas unidades, orientando a equipe sobre a melhor forma de higienização do ambiente, visando agilizar os trabalhos.
- Acompanhar e treinar novos colaboradores bem como a reciclagem para toda a equipe, informando-os sobre todas as rotinas dos serviços, visando manter a qualidade dos serviços prestados.
- Solicitar a manutenção dos equipamentos e utensílios (enceradeira, torneiras e carro funcional de limpeza), através de ordem de serviço, de forma a não impactar o andamento das atividades.
- Solicitar materiais no Almoxarifado (papel toalha, papel higiênico, embalagens plásticas, sabonetes, produtos de limpeza e materiais de escritório), através de requisição via sistema eletrônico, para manter a área devidamente abastecida, com os materiais necessários.
- Fiscalizar a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI´s) pelos funcionários do setor, de forma a evitar riscos de acidentes.
- Verificar a rotina de coleta de resíduos, passando pelos abrigos temporários, várias vezes ao dia, a fim de evitar acúmulo de resíduos nos mesmos.
- Verificar se as unidades estão sendo abastecidas com os materiais necessários (papel toalha, papel higiênico, sabonete, embalagens plásticas e produtos de limpeza), conforme quantidade definida.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino médio completo;
- Noções de Limpeza e Higiene e informática em nível de usuário.

A **SPDM** - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a **SPDM**vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a **SPDM** como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

**MISSÃO**

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

**VISÃO**

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

**VALORES**
- Capacitação
- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência

**O Hospital**

Inaugurado em 1978, o Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence de São José dos Campos é a maior unidade hospitalar de atendimento 24 horas para urgência e emer