Gerente de Oficinas

Assegurar a excelência operacional e estratégica da rede de oficinas credenciadas da Movida, garantindo qualidade, prazo, custo competitivo e satisfação do cliente, por meio da gestão de parceiros, indicadores de performance e projetos de melhoria contínua.

Responsabilidades Estratégicas

Gestão da Rede Credenciada

Desenvolver e implementar a estratégia nacional de credenciamento, expansão e manutenção da rede de oficinas.

Definir políticas, critérios de seleção, negociação comercial e padronização de processos.

Garantir que a rede atenda aos requisitos de qualidade, compliance e prazos estabelecidos pela Movida.

Gestão de Performance e Resultados

**Responsabilidades e atribuições**
Desenvolver e implementar a estratégia nacional de credenciamento, expansão e manutenção da rede de oficinas.

Definir políticas, critérios de seleção, negociação comercial e padronização de processos.

Garantir que a rede atenda aos requisitos de qualidade, compliance e prazos estabelecidos pela Movida.

Gestão de Performance e Resultados

Monitorar e analisar indicadores estratégicos (custo médio de reparo, tempo de ciclo, qualidade do serviço, retrabalho).

Definir metas para a equipe de coordenação e para a rede credenciada, assegurando alinhamento com os objetivos corporativos.

Implementar planos de ação para redução de custos e aumento de eficiência operacional.

Relacionamento e Governança

Atuar como principal interlocutor entre Movida, oficinas credenciadas e áreas internas (Operações, Frota, Seguros, Jurídico, Financeiro).

Conduzir reuniões periódicas de alinhamento e engajamento com oficinas estratégicas.

Fortalecer relacionamento comercial e técnico com parceiros, visando parcerias de longo prazo.

Gestão de Equipes

Liderar, desenvolver e acompanhar os Coordenadores/Supervisores da Rede de Oficinas.

Estabelecer prioridades, distribuir responsabilidades e assegurar a execução eficiente dos processos.

Promover cultura de alta performance, compliance e foco no cliente.

Inovação e Melhoria Contínua

Mapear oportunidades de inovação em processos, tecnologia e relacionamento com fornecedores.

Implantar boas práticas de mercado e ferramentas de gestão.

Atuar em projetos estratégicos para otimização de custos, redução de prazos e incremento da qualidade.
**Requisitos e qualificações**
Competências e Requisitos

Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Frotas ou áreas correlatas (Pós-graduação/MBA desejável).

Experiência: Gestão de rede credenciada, manutenção automotiva, operações ou frota corporativa.

Habilidades: Liderança de equipes, visão estratégica, negociação, análise de indicadores, relacionamento interpessoal.

Diferenciais: Conhecimento em processos de funilaria e pintura, vivência com grandes frotas ou empresas de mobilidade.
**Informações adicionais**
Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar.

Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.

Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.

Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.

Somos o Grupo Simpar E entregamos sonhos todos os dias.

**Sobre Movida**

A Movida (MOVI3) é uma empresa de aluguel de carros que oferece soluções inovadoras em mobilidade urbana para todo tipo de necessidade. Pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi no carro, pré-pagamento e ChatBot nas redes sociais, foi a primeira locadora do país a ir além do carro, ajudando a revolucionar o setor de locação no Brasil. Antenada aos novos tempos, investe em sustentabilidade, sendo a primeira locadora de veículos no mundo, listada em bolsa, a receber a Certificação de Empresa B, fazendo parte de um seleto grupo de companhias que têm como modelo de negócios o desenvolvimento socioambiental. No Brasil, foi a primeira a ter um programa como o Carbon Free, que neutraliza as emissões de CO2 das locações dos seus clientes.