Analista Sênior Estruturação de Produtos de Crédito

**Sobre nós**

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta**:

- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

**Sobre a Oportunidade**:
Essa oportunidade é para a área de estruturação dentro da Business Unit de Crédito, que tem a missão de estruturar operações de crédito a serem financiadas pelo Banco XP.

Esse é um time apaixonado por qualidade e empreendedorismo, você pode se dar muito bem se gostar de analisar oportunidades de negócios e fazê-las acontecer.

**O Que Procuramos**:
**Pré-requisitos Essenciais**:

- Conhecimento sobre regulamentação bancária
- Conhecimento sobre finanças
- Conhecimentos sobre os principais instrumentos financeiros: CCBs, Debentures, Notas Comerciais, FIDCs
- Experiência em coordenação de operações estruturadas
- Alinhamento cultural com os pilares da XP: Sonha Grande, Espírito Empreendedor, Mente Aberta e Foco no Cliente

**Diferenciais**:

- Tiver experiência na modelagem financeira detalhada de operações (modelagem de risco corporativo e/ou de carteiras pulverizadas)
- Tiver conhecimento detalhado sobre um ou mais dos principais instrumentos financeiros
- Tiver larga experiência na coordenação de operações estruturadas
- Boa relação interpessoal e aptidão comercial

**Desafios e Impacto**:

- Análise de oportunidades de negócios, especialmente relacionadas com operações de crédito
- Estruturação de operações, incluindo cálculos financeiros de viabilidade, elaboração de documentos lastreando as operações (instrumentos de dívida, como CCBs, Debêntures, Notas Comerciais, FIDCs, CRIs, CRAs,... e suas respectivas garantias) e obtenção de aprovações internas
- Coordenação de operações estruturadas
- Identificação de novas oportunidades, em conjunto com times comerciais
- **Etapas do Processo**
- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

**Benefícios**:
Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche

Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível**

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.