Delas - Programa de Aceleração de Carreira para

O DELAS é um programa de atração da Dexco para aceleração de carreira focado em mulheres e tem como objetivo desenvolvê-las, durante doze meses, para que assumam, ao final do ciclo, posições de Supervisão Industrial. **Imersão no Negócio e Job rotation** Fará uma imersão na cultura Dexco e integração multinegócios, atuando em diferentes áreas do mesmo negócio, além de participar de uma trilha de aprendizado e troca de experiências. **Jornada de Desenvolvimento** A jornada de desenvolvimento acontece, em sua maioria, na prática (70%), por meio de mentoria e acompanhamento (20%) e conta também com uma escola de liderança que visa o desenvolvimento de hard e soft skills e comportamentos necessários para a atuação (10%). Além de disso, serão trabalhadas capabilities de liderança do futuro e um módulo exclusivo com foco em gênero. **Projetos** Você poderá participar, na prática, de projetos importantes e desafiadores na sua área. **Acompanhamento** Você terá um mentor que será responsável por acompanhar toda a sua trajetória dentro do programa, apoiando sua jornada e colaborando no seu desenvolvimento. Inscreva-se e venha alavancar sua carreira e faça parte da nossa jornada de transformação **Responsabilidades e atribuições** - Realizar o acompanhamento dos indicadores de produção a fim de garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa; - Controlar os custos e despesas da área; - Implementar projetos de melhorias, a fim de atender os objetivos de produtividade, qualidade e custos da empresa; - Acompanhar o desempenho dos equipamentos; - Realizar a gestão de colaboradores; - Orientar o time nas ações de segurança e prevenção de riscos; - Utilização das ferramentas de qualidade e metodologias necessárias para garantir os processos e procedimentos da área. **Requisitos e qualificações** - Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; - Experiência prévia na área industrial; - Disponibilidade para trabalhar em nossas unidades (**Metais**: São Paulo (SP), Jacareí (SP), Jundiaí (SP); **Hydra **-Aracajú (SE); **Revestimentos** - Criciúma (SC) e Urussanga (SC)e Louças - Jundiaí (SP), Cabo de Santo Agostinho (PE) e João Pessoa (PB); - Dominar ferramentas de qualidade, como Lean e Six Sigma, além de ter habilidades para solucionar problemas, corrigir desvios e causa raiz de processos de melhoria contínua e Qualidade; - Ter conhecimento em Metodologias Ágeis como Scrum, Squads e outras; - Possuir experiência em processos de melhorias operacionais (projetos). **Informações adicionais** O nosso negócio madeira conta também com outro programa de atração de novos profissionais, o Semeando Talentos. Nesse programa, as colaboradores selecionadas participarão somente da etapa de desenvolvimento do programa DELAS. ****A efetivação para o cargo de Supervisão será avaliada ao fim do programa, de acordo com o desempenho da colaboradora, podendo ocorrer ou não. **AGORA SOMOS DEXCO** Ao completarmos 7 décadas de atuação, chegamos a um importante marco que nos permitiu viver um novo momento: a mudança. Somos, agora, uma empresa ainda mais moderna e, com isso, iniciaremos uma nova jornada digital que faz da Dexco uma empresa do século XXI: mais moderna e cada vez mais próxima do consumidor. Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor permanecem como marcas fortes e que partem de um único lugar: Dexco. Esse movimento estabelece um novo ciclo de investimentos que nos impulsiona a continuar cumprindo com o nosso propósito de desenvolver soluções para melhor viver. Somos a soma contínua entre a forma e a função. No centro do que fazemos está a crença de que o design perfeito é aquele que torna a relação das pessoas com todo e qualquer tipo de ambiente mais harmônica e prazerosa. Seja em um ambiente de trabalho, de lazer, de descanso ou no meio ambiente como um todo. É o design que encanta, simplifica, representa, preserva e transforma esses ambientes. **Porque, para nós, ambientes existem para serem vividos.** Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco. Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação