Assistente de Recursos Humanos

2 semanas atrás


Rondonópolis, Brasil A. L. NOGUEIRA CONTABILIDADE Tempo inteiro

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar no Grupo Nogueira, oferecendo suporte às áreas de contabilidade, agronegócio e setores administrativos. Este profissional será responsável por executar e apoiar atividades generalistas de RH, garantindo a excelência nos processos e um atendimento humanizado aos colaboradores. Vivência anterior no setor agro será considerada um diferencial importante.

**Sua missão**:
Ser um elo entre os colaboradores e o RH do grupo, garantindo processos bem executados, relações saudáveis e suporte eficiente às demandas das áreas atendidas, com foco na organização, no cuidado com as pessoas e no alinhamento à cultura do Grupo Nogueira.

**Principais Responsabilidades**:

- Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em perfis administrativos, contábeis e do setor agro.
- Organizar e realizar a integração de novos colaboradores, apresentando políticas internas, cultura e normas de segurança.
- Realizar o controle e atualização de documentos e registros de pessoal (físico e digital).
- Administrar benefícios (plano de saúde, VT, VR/VA), incluindo cadastros e alterações.
- Monitorar o ponto eletrônico e apoiar o fechamento da folha de pagamento.
- Atualizar e organizar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo etc.).
- Apoiar treinamentos, eventos e ações de desenvolvimento interno.
- Prestar atendimento aos colaboradores, respondendo dúvidas sobre procedimentos, benefícios e rotinas trabalhistas.
- Apoiar rotinas ligadas à segurança do trabalho, como controle de ASOs e integração de segurança.

**Qualificações e requisitos**:

- Superior em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência anterior com rotinas generalistas de RH.
- Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de RH.
- Senso de organização
- Proatividade
- Boa comunicação.

**Desejável**:

- Vivência no setor agrícola ou agroindustrial.
- Familiaridade com segurança do trabalho e suas rotinas básicas.



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    Responsabilidades:Atuar na estruturação de toda a área de recursos humanos da organização. Benefícios e remuneração:gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais. Desenvolvimento Humano e Organizacional:atuar no desenvolvimento dos colaboradores da...


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