Iel/pe - Cód. 515 - Psicólogo Organizacional

**IEL/PE - CÓD. 515 - PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL**

**Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE**(clique aqui**)**

**Inscrições: 01/09/2025 a 05/08/2025**
- Vaga para o IEL Recife
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **DETERMINADO**: 01
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: SUPERIOR COMPLETO em PSICOLOGIA
- **Principais Atividades**: Realizar atendimento psicológico individual ou em grupo no contexto organizacional. Aplicar e interpretar avaliações psicológicas e psicopedagógicas para fins organizacionais. Conduzir processos seletivos, incluindo entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos. Planejar e executar ações de treinamento, palestras, oficinas e programas de desenvolvimento humano. Organizar e implementar campanhas e ações preventivas voltadas à saúde mental e bem-estar no trabalho. Criar e disponibilizar materiais e recursos instrucionais para apoio às ações educativo-preventivas. Elaborar relatórios técnicos, laudos e pareceres psicológicos. Desenvolver e coordenar programas institucionais de qualidade de vida e apoio psicossocial. Garantir a execução de programas observando as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho. Atuar no acompanhamento de aprendizes, estagiários e demais públicos-alvo da área de desenvolvimento, incluindo ações de orientação profissional e de carreira. Desenvolver e conduzir processos de orientação profissional e de carreira, auxiliando indivíduos e equipes no alinhamento de competências, interesses e oportunidades de desenvolvimento.
- **Conhecimentos**: Conhecimento de rotinas administrativas, Conhecimento de técnicas de redação, Habilidade no atendimento ao público, Habilidade em Informática Básica.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar**.**:

- **Desejável**: CRP Ativo. Disponibilidade para ajuste de horário e viagens. Experiência nas áreas de Empregabilidade e Orientação de Carreira.
- **Remuneração**: R$ 4.700,20
- **Horário**: 08h às 17h
- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa, AFUSFI e Plano de Carreira.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**3ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**5ª ETAPA: Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.**

**Observação 3: As Etapas 3 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.

**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:

- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.**: