Gerente Distrital

Venha fazer parte da Daiichi Sankyo, farmacêutica japonesa, que tem como missão contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas ao redor do mundo por meio da criação e do suprimento de medicamentos inovadores que atendem diversas necessidades médicas.

Temos uma cultura de colaboração e confiança e aqui queremos nos desenvolver e crescer juntos.

Acreditamos que por meio da inclusão de talentos diversos, com histórias, experiências e opiniões diferentes, podemos fortalecer o nosso time e sermos protagonistas na transformação da sociedade.

Somos uma empresa inclusiva e que abraça a diversidade. Todos e todas são bem-vindos, independente de sexo, etnia, religião, orientação sexual ou qualquer tipo de deficiência.
- Para mais informações sobre a forma como seus dados serão tratados, acesse a _Política de Privacidade da DSBR_._

Aqui o seu talento fala mais alto
**Responsabilidades e atribuições**
- Priorizar nos acompanhamentos de Campo o desenvolvimento do colaborador, estimulando a aplicação das Técnicas de Vendas DSBR, assegurando que as estratégias elaboradas pelo Marketing estejam sendo implementadas de forma assertiva, conforme descrito na Pauta Promocional;
- Realizar sessões de feedback junto aos Propagandistas Vendedores de sua equipe, pautadas na ferramenta de gestão (Guia prático de acompanhamento de Campo, Técnica de Vendas), com o objetivo de promover um clima de desenvolvimento sustentado em alinhamento com as expectativas;
- Analisar criteriosamente a visitação de seus Propagandistas verificando: se os objetivos estabelecidos estão sendo cumpridos; se a frequência de visitação tem sido mantida; se a sequência das visitas segue um roteiro lógico e produtivo; se as informações dos nossos clientes estão corretas;
- Construir, de maneira participativa e discutida com o Gerente Regional, o Plano de Desenvolvimento do Território de seu distrito;
- Avaliar constantemente os dados internos e de auditorias de seu distrito a fim de entender a performance e poder direcionar a equipe na orientação para resultados, decidindo sobre ações corretivas e/ou eventuais modificações na Equipe, compartilhando com sua Gerência Regional;
- Assegurar que os investimentos da equipe sejam alocados de maneira a prover a melhor relação custo/ benefício e resultado, conforme premissas básicas de Compliance e Código de Conduta;
- Estabelecer relacionamento comercial com os principais “Key Opinion Leaders” (KOL) de seu distrito, participando de eventos promocionais e corporativos, de maneira ética e baseada nos preceitos de Compliance, a fim de manter uma rede de advogados da marca Daiichi Sankyo Brasil e fortalecer a imagem Institucional da empresa;
- Acompanhar os processos burocráticos da equipe (Manutenção veicular, RDVs, PEPs e demais), através de orientações, conferências e aprovações, garantindo o cumprimento das normas, regras e prazos estabelecidos nas Políticas Corporativas;
- Acompanhar e garantir que as despesas da Equipe estejam em conformidade com o BUDGET previsto para o ano;
- Ser um Facilitador entre a sua equipe/ mercado e as diversas áreas internas da organização, com o objetivo de promover um fluxo de comunicação contínuo e sinérgico entre as partes;
- Identificar e reter Talentos na equipe através de continuo acompanhamento e Coaching, realizar inclusão dos mesmos em projetos desafiadores e motivadores. (Talent Pool);
- Executar o processo de desligamento de colaboradores, quando necessário, de maneira orientada pelo departamento de R.H a fim de minimizar os impactos negativos dessa ação;
- Buscar o continuo aprimoramento de suas competências através de feedback fornecido pelo do seu Gerente Regional imediato capacitando-se a novas oportunidades dentro da Companhia;
- Manter absoluta confidencialidade, frente aos concorrentes, de todas as informações que lhe forem transmitidas a respeito das atividades da empresa;
- Construir e manter um ambiente atrativo para os colaboradores, promovendo o bom clima organizacional, comtemplando Missão, Visão e Valores da empresa;
- Desenvolver e formar sucessores com o auxílio do seu Gerente Regional Imediato.

**Requisitos e qualificações**
- Formação superior completa;
- Pós-Graduação (desejável);
- Inglês básico desejável (leitura e interpretação);
- Conhecimento ferramentas MS Office;
- Desejável vivência na função de Gerente Distrital de indústria farmacêutica;
- Desejável vivência em gestão;
- Residir no Rio de Janeiro.

**Informações adicionais**

Com mais de 17.000 colaboradores ao redor do mundo e mais de 100 anos de expertise científica, a companhia baseia-se em um rico legado de inovação e um pipeline robusto de novos medicamentos promissores para ajudar os pacientes, com destaque para as áreas de cardiologia, psiquiatria, oncologia e “frontier” (fronteira) - desenvolvimento de medicamentos inovadores para uma ampla variedade