HR Business Partner

Há 5 dias


Brasilia, Brasil Interação Soluções Inteligentes Tempo inteiro

Esta é uma oportunidade emocionante para se juntar a uma equipe dinâmica e contribuir significativamente para o nosso sucesso contínuo.

**Responsabilidades**:

- Participar do planejamento estratégico da força de trabalho, antecipando necessidades futuras de talentos, identificando lacunas de competências e propondo soluções para garantir que a empresa tenha as pessoas certas no lugar certo e no momento certo;
- Engajar e fortalecer os líderes no processo de desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, plano de capacitação, planos de sucessão e promoção da retenção dos talentos e crescimento profissional, atrelados ao desenvolvimento do Negócio;
- Promover junto às lideranças, ações de clima para um ambiente divertido e produtivo, bem como apoiar nas ações de sustentabilidade de um ambiente ético e seguro para todos os colaboradores;
- Participar e apoiar na estratégia de eficiência dos recursos humanos para cada vez mais as áreas e equipes estarem preparadas para os novos desafios e consequentemente melhores resultados;
- Ser responsável por projetos especiais vinculados as necessidades do negócio, em parceria com as áreas especialistas.
- Garantir junto as lideranças os movimentos de estruturação e/ou reestruturação das áreas clientes, assegurando as premissas de análises referentes aos recursos humanos. e validação de Cargos e Salários, assim como acompanhamento e priorização das análises de movimentação x competitividade de mercado;
- Conduzir diagnóstico de eficácia organizacional e coordenar elaboração de planos de ação para melhoria;
- Coordenar o ciclo de desempenho, plano sucessão e planejamento dos programas educacionais necessários;
- Atender aos funcionários para resolução de problemas, diagnóstico de causas e revisão de processos para prevenir reincidências;
- Assegurar aquisição, desenvolvimento e retenção do capital intelectual da empresa;
- Fazer gestão dos indicadores de RH do negócio (Turnover, Horas Extras, Absenteísmo e Afastamentos por doença).

**Requisitos e Qualificações**:

- Graduação em administração, psicologia, gestão de recursos humanos e/ou áreas correlatas;
- Experiência e conhecimento generalista nos subsistemas de RH.

**Informações Adicionais**:
Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:

- Jornada Flexível;
- Vale-Refeição e Alimentação;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Benefício Farmácia;
- Auxílio Creche/Babá;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida;
- Convênios e Parcerias;
- Programa de Reconhecimento por tempo de casa;
- E muito mais

**Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)**

Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Comissão
- Hora extra

Escolaridade:

- Ensino Superior completo (preferencial)


  • HR Business Partner

    2 semanas atrás


    Brasilia, Brasil Hrsoul Tempo inteiro

    HR Business Partner - Níveis Pleno e Sênior Brasília/DF Experiência com fornecimento de orientações das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Experiência com processos de movimentações internas e apoio nas tomadas de decisões;Análise e elaboração de KPIs;Experiência com R&S para posições estratégicas;...

  • HR Business Partner

    Há 6 dias


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    HR Business Partner - Níveis Pleno e Sênior Brasília/DF Experiência com fornecimento de orientações das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Experiência com processos de movimentações internas e apoio nas tomadas de decisões;Análise e elaboração de KPIs;Experiência com R&S para posições estratégicas;...

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    2 semanas atrás


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    HR Business Partner - Níveis Pleno e Sênior Brasília/DF Experiência com fornecimento de orientações das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Experiência com processos de movimentações internas e apoio nas tomadas de decisões;Análise e elaboração de KPIs;Experiência com R&S para posições estratégicas;...

  • HR Business Partner

    3 semanas atrás


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  • HR Business Partner

    2 semanas atrás


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    HR Business Partner - Níveis Pleno e Sênior Brasília/DF Experiência com fornecimento de orientações das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Experiência com processos de movimentações internas e apoio nas tomadas de decisões;Análise e elaboração de KPIs;Experiência com R&S para posições estratégicas;...


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