
Analista de Folha de Pagamento
Há 16 horas
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
2.1 RESPONSABILIDADES
- Realizar processos de admissão, demissão e rescisão contratual, incluindo conferência de documentos, elaboração de contratos e lançamentos nos sistemas internos.
- Analisar a folha de pagamento (cálculo, conferência de lançamentos de variáveis, encargos como INSS, FGTS, IRRF e fechamento mensal).
- Efetuar o controle de ponto eletrônico ou manual, apurando horas extras, faltas, atrasos, banco de horas e garantindo a entrega correta dos espelhos de ponto semanais e mensais.
- Analisar benefícios como vale-transporte.
- Conferir documentos e rotinas administrativas realizadas pelos assistentes e auxiliares, incluindo escalas de trabalho, alterações contratuais, férias, mudanças de jornada, entre outros.
- Verificar e manter atualizados os dossiês físicos e digitais dos colaboradores, conforme exigências legais e auditorias internas.
- Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas, folha, férias e benefícios, esclarecendo dúvidas e garantindo um bom atendimento interno.
- Prestar suporte em auditorias internas e externas, disponibilizando documentos, registros e informações solicitadas.
- Analisar históricos funcionais, movimentações de pessoal (transferências, promoções, mudanças de função), uso de benefícios e registros administrativos.
- Auxiliar na melhoria contínua dos processos e rotinas do setor, identificando falhas, propondo soluções e padronizações.
- Apoiar a equipe na execução de rotinas operacionais, quando necessário, garantindo a fluidez e cumprimento dos prazos do setor.
2.2 ATIVIDADES-CHAVE
- Admissões, rescisões e movimentações;
- Gestão de folha de pagamento;
- Controle de ponto e jornada;
- Apurar ponto eletrônico/manual, controlar banco de horas, horas extras, faltas e atrasos.
- Gestão de VT;
- Suporte aos colaboradores;
- Conferência e controle documental;
- Validar contratos, dossiês físicos e digitais, históricos e registros administrativos;
- Apoio à liderança e auditorias;
- Melhoria de processos;
- Identificar oportunidades de padronização e otimização das rotinas do setor.
3 - INDICADORES DE DESEMPENHO (KPIS)
Ø Eficiência no processamento da folha de pagamento;
Ø Aderência ao cronograma de DP (cumprimento de prazos);
Ø Conformidade documental;
Ø Processos de admissão/demissão mensais;
Ø Apontamento correto de ponto;
Ø Índice qualitativo de participação em Melhorias de Processo.
4 - REQUISITOS DO CARGO
4.1. Formação Acadêmica
Ø Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos,Contabilidade ou áreas afins.
4.2. Experiência
Ø Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal.
Ø Conhecimento da legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, RAIS, etc.).
Ø Domínio de sistemas de controle de ponto e folha (ex.: Nexus ou similares).
Ø Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
4.3. Competências Técnicas
Ø Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Ø Processamento e fechamento da folha de pagamento.
Ø Administração de benefícios fornecidos pela CLT.
Ø Controle de ponto eletrônico/manual.
Ø Lançamentos e conferência de encargos sociais.
Ø Conhecimento prático em eSocial.
Ø Domínio de sistemas de DP (Nexus, Sólides, etc).
Ø Organização e gestão de documentos físicos e digitais.
Ø Excel intermediário (tabelas, fórmulas, filtros, cruzamento de dados).
4.4 Competências Comportamentais:
Ø Atenção a detalhes: Precisão no tratamento de dados e documentos.
Ø Ética e sigilo profissional: Discrição com informações confidenciais.
Ø Boa comunicação: Clareza na interação com equipe, liderança e colaboradores.
Ø Capacidade analítica: Interpretação de dados e identificação de inconsistências.
Ø Proatividade: Antecipação de problemas e proposição de soluções.
Ø Organização: Capacidade de gerir múltiplas demandas com controle.
Ø Trabalho em equipe: Colaboração com diferentes áreas e apoio ao time.
Ø Comprometimento com prazos: Cumprimento de cronogramas e entregas.
Ø Resiliência e adaptabilidade: Agilidade para lidar com mudanças e pressão.
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Analista Folha de Pagamento Ii
2 semanas atrás
Campo Grande, Brasil Michelin Tempo inteiroANALISTA FOLHA DE PAGAMENTO IINós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente. Seja parte de um time no qual você é empoderada e encorajada a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições. Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e...
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Analista Folha de Pagamento Ii
2 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil Michelin Tempo inteiroANALISTA FOLHA DE PAGAMENTO IINós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente.Seja parte de um time no qual você é empoderada e encorajada a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.Com a...
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Analista De Departamento Pessoal
Há 7 dias
Campo Grande, Brasil Guatós Prestadora De Serviços Ltda Tempo inteiroProcessamento De Folha De PagamentoSupervisionar o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e regulamentares, como impostos, contribuições previdenciárias e descontos.Cumprimento LegalManter-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais pertinentes,...
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Administrador de Folha de Pagamento
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Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$39.529 - R$44.353Descrição do CargoRealizar a administração e processamento da folha de pagamento das empresas, visando garantir a conformidade com as leis trabalhistas e fiscais aplicáveis.Processar a folha de pagamento e alterações contratuais por meio da conferência do fechamento da folha de pagamento, cálculos de férias, rescisões 13º salários, alterando os...
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Analista de Folha de Pagamento
2 semanas atrás
São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000Descrição do Cargo: O Analista Administração de Pessoas Folha de Pagamento é responsável por realizar o processamento e cálculo da folha de pagamento dos colaboradores, considerando salários, horas extras, adicionais, férias e outros pagamentos variáveis. Além disso, monitora e controla os registros de ponto dos colaboradores, garantindo que as...
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Especialista em Folhas de Pagamento
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São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeQualificação Tempo inteiro R$4.000 - R$5.000Cargo: Analista de Departamento PessoalO Analista de Departamento Pessoal é um profissional responsável por processar e conferir a folha de pagamento, adiantamentos, férias, rescisões e 13 salário. Além disso, esse especialista é responsável por calcular encargos trabalhistas e preparar guias de recolhimento.Responsabilidades:Processar e conferir a...
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Análise de Folha de Pagamento
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São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeAnalista Tempo inteiro R$4.000 - R$5.000**Vaga de Analista DP**O nosso time busca um profissional experiente para assumir o cargo de Analista de Departamento Pessoal. A função envolve a gestão e controle das folhas de pagamento, adiantamentos, férias, rescisões e 13 salário. Além disso, é responsável por realizar o envio de obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS,...
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Analista de folha de pagamento
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Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil Vip desenvolvimento humano Tempo inteiroRequisitos da Vaga: Desejável superior completo. Experiência em rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios e processos trabalhistas. Será também responsável pelo atendimento aos colaboradores do setor produtivo. Vaga presencial. Segunda à sexta. Escolaridade: Desejável superior completo em áreas pertinentes ao cargo. Salário: VAGA CLT -...
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Especialista em Planejamento de Folha de Pagamento
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São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil beBeeContabilidade Tempo inteiro R$4.000 - R$5.000Analista de Folha de PagamentoProcuramos profissional competente para atuar em nossa equipe como Analista de Departamento Pessoal.Funções incluem processar e conferir a folha de pagamento, adiantamentos, férias, rescisões e 13 salário.Realizar o controle e envio de obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, DCTFWeb, entre...
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Especialista em Folha de Pagamento
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