Analista de Recursos Humanos Pleno

A Messer Cutting Systems é um fornecedor global de soluções para a indústria metalúrgica, especializado em sistemas de oxicorte, plasma e laser. A empresa foca em atender as necessidades dos clientes, oferecendo alta produtividade, flexibilidade e produtos de qualidade. Desde o primeiro contato até o serviço pós-venda, a Messer busca proporcionar uma experiência completa, com ênfase em qualidade, precisão, durabilidade, confiabilidade e inovação.
Nosso propósito é criar um ambiente colaborativo onde cada colaborador tenha a oportunidade de crescer, inovar e se realizar profissionalmente. Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno que compartilhe dos nossos valores e deseje contribuir para o fortalecimento de uma cultura que prioriza a experiência Messer, inovação,melhoria contínua, e o bem-estar.

**Principais atividades e responsabilidades**:

- **Gestão de Processos de RH**:

- Coordenar processos seletivos, entrevistas, processo de admissão e integração de novos colaboradores;
- Coordenar processos de demissão, elaboração de rescisão contratual, agendamento de exame demissional e realização de homologação;
- Auxílio no fechamento de ponto eletrônico, elaboração de folha de pagamento mensal e assegurar o crédito do pagamento até a data estipulada, em conformidade com a legislação e acordos coletivos;
- Suporte a equipe financeira, enviando os boletos pertinentes ao setor de RH e guias de encargos para pagamento, apoiando que os valores sejam contabilizados corretamente;
- **Desenvolvimento Organizacional**:

- Apoiar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que alinhem as necessidades da empresa com o crescimento profissional.
- **Gestão de Clima Organizacional**:

- Realizar pesquisas de clima e apoiar na implementação de ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e motivador;
- Apoiar na comunicação interna e na organização de eventos de endomarketing;
- **Compliance e Benefícios**:

- Garantir que os processos de RH estejam alinhados com a legislação vigente e coordenar benefícios, assegurando que todas as necessidades dos colaboradores sejam atendidas;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sugerir de forma construtiva;
**O que esperamos de você**:

- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia de 3 a 5 anos em Recursos Humanos, com ênfase em desenvolvimento de pessoas e gestão de processos;
- Conhecimento sobre legislação trabalhista e práticas de Gestão de Pessoas;
- Habilidade para interagir com diversos níveis hierárquicos e um excelente relacionamento interpessoal; e
- Proatividade, organização e vontade de aprender.

**Quem nos inspira**:

- Alguém que acredite em nossos valores;
- Com iniciativa;
- Perfil analítico;
- Que proponha inovações e soluções;
**O que oferecemos**:

- Cuidados com sua saúde e família: Assistência médica, odontológica para você e dependentes e seguro de vida para você;
- Cuidado da saúde mental: apoio psicológico mensal;
- Refeitório para uma alimentação equilibrada;
- Cuidado financeiro a longo prazo: Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
- Desenvolvimento profissional: curso de inglês e espanhol sem custo em folha de pagamento;
**Junte-se a nós**

Se você é apaixonado por pessoas, tem experiência na área de gestão de pessoas e quer fazer a diferença em uma empresa que valoriza o colaborador, essa vaga é para você Na Messer Cutting Systems, estamos prontos para crescer juntos e tornar nosso ambiente ainda mais incrível.