Barne- Og Ungdomsarbeider

Tunballen barnehage, Kristiansand kommune
Tunballvegen 19, 4645 Nodeland, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Barne
- og ungdomsarbeider
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk senest søndag 1. juni
Det er ledig 100% fast stilling i Tunballen barnehage. Fra 1.05.2025
Det kan også bli behov for ekstraressurs på avdelingen, kortere lengre sykevikariate.
Vil du bidra til at barn opplever trygghet, tilhørighet og mestring i Tunballen barnehage? Er du engasjert og relasjonsorientert, og ønsker å bruke din kompetanse for å gi barn en god barndom til barn i Kristiansand kommune?
Fagarbeidere er underlagt pedagogisk(e) leder på sin avdeling, samt samarbeide med 3 andre avdelinger.
**Våre satsingsområder er Bærekraftig utvikling**: «Å ta vare på seg selv, hverandre og naturen.» Hverdagssamtalen med barn er et viktig utgangspunkt for å skape gode relasjoner med barna.
Vi har et positivt arbeidsmiljø, hvor samarbeid og løsningsorientering er i fokus. Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser hvor vi har flotte etablerte turområder. Vi har egen gymsal, som gir unike muligheter for motoriske aktiviteter og lek.
Arbeidsoppgaver
- Medvirke til en pedagogisk virksomhet av høy kvalitet.
- Delta og bidra aktivt på avdelingsmøter, personalmøter og fagdager.
- Være en tydelig rollemodell.
- Ha gode kunnskaper om barnehagens og avdelingens mål.
- Ha ansvar for at praktiske oppgaver blir planlagt og gjennomført.
- Bidra til et godt samarbeid i personalet.
- Medansvar for et godt samarbeid med foresatte.
- Bruke en tilnærming til barna med TBO som verktøy, (Traumebasert Omsorg)
- Være med på å bygge en sterk kultur i vår barnehage hvor Rammeverket i Kristiansand kommune ligger til grunn. Våre verdier skal prege hverdagen i barnehagen, og være synlig både i ord og handling.
- Aktiv deltagelse i lek og hverdagsaktiviteter. Ivareta barnas behov gjennom lek og omsorg.
- Være aktiv i arbeid med Miljøfyrtårn og barnehagens målsettinger om å være en miljøbarnehage

Kvalifikasjoner
- Godkjent fagbrev i Barne - og ungdomsarbeiderfaget.
- Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev, med mål om å ta fagbrev i barne
- og ungdomsarbeiderfaget.
- Gode norskkunnskaper
- Gode digitale kunnskaper.
- God relasjonskompetansen.
- Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Erfaring fra arbeid med barn.

Personlige egenskaper
- Stor grad av selvstendighet.
- Faglige ambisjoner og hjerte for det du driver med.
- God relasjonskompetanse i møte med barn, kollegaer og foresatte.
- Identifiserer deg med barnehagens verdigrunnlag.
- Evne til å begeistre, skape engasjement og fellesskap.
- Løsningsfokusert og fleksibel.
- Evne til å være i utvikling og til å reflektere over egen praksis.
- Kreativ, leken, aktiv og tålmodig i samspill med barn og voksne, som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle.
- Du har god helse slik at du kan være en aktiv tilstedeværende voksen sammen med barna.
- Du er TYDELIG, TRYGG, VARM og ROBUST voksen i møte med barna.

Vi tilbyr
- Lønn etter avtale/i samsvar med gjeldende tariff.
- God pensjons
- og forsikringsordninger.
- Medlemskap i kommunens pensjonskasse.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
- Godt arbeidsmiljø.
- Spennende utfordringer i verdens viktigste jobb.

Kontaktinformasjon
Hilde Wandsvik Ramsland, Leder, +47 936 76 882
Arbeidssted
Tunballvegen 19
4645 Nodeland
**Nøkkelinformasjon**:
**Arbeidsgiver**: Kristiansand kommune
**Referansenr.**: 4942050802
**Stillingsprosent**: 100%
Fast
**Søknadsfrist**: 01.06.2025
Kontaktperson for stillingen
Hilde Wandsvik Ramsland
Leder
+47 936 76 882
Om bedriften
Bli med å styrke laget
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning