Tech Manager

O banQi é a conta digital dos brasileiros, grátis e para todos Acreditamos que dinheiro é independência, liberdade e tranquilidade para correr atrás dos sonhos.

Sabemos que o país é campeão de desigualdade e, quando pensamos no sistema financeiro, isso não é diferente, são quase 50M de pessoas excluídas e que não contam com os bancos tradicionais para tocar suas vidas e realizar seus sonhos. A gente vai mudar isso

Aqui, você vai ajudar a acelerar essa inclusão e nos apoiará, para fazermos do banQi a melhor e maior conta digital gratuita do país

**Responsabilidades e atribuições**
O Tech Manager trabalhará extensivamente com Pessoas Engenheiras de Software, Pessoas Engenheiras de Qualidade, Pessoas de Produto (Product Managers, Product Designers), Agile Coaches e Pessoas com diversos perfis de Tecnologia (Segurança, Dados, Confiabilidade, Processos)

A sua capacidade de comunicação e organização, o seu conhecimento técnico e de negócio, serão fundamentais para o sucesso dessa função.

No banQi acreditamos que o papel do Tech Manager possui 3 pilares de gestão: Produto, Pessoas e Tecnologia.

Aqui estão informações iniciais que vão ajudar a entender como é o nosso o dia-a-dia.

Durante o processo seletivo, te daremos visão pode ser mais detalhada e lembrando sempre que cada time tem um contexto diferente, então valorizamos muito ter espaço para discutirmos com você e com o time o melhor formato de trabalho e as nossas prioridades.

Produto:

- Participar da construção e manutenção do Portfólio dos Produtos (OKRs | Backlog | Roadmaps | Mapeamento de Riscos | Cronogramas)
- Colaborar da definição das estratégias da construção e lançamento dos Produtos,
- Conduzir a atuação do time de Engenharia de Software no mapeamento de oportunidades e execução de planos com os times de Negócio e Produto.
- Debater, influenciar e colaborar na priorização e coordenação das demandas das squads, sempre atuando conjunto com o time e pares.
- Acompanhar os resultados e métricas de negócio relacionados aos produtos e a empresa.
- Defender a visão da engenharia em todas as discussões de produto e de estratégia
- Representar a visão de Tecnologia nas discussões estratégicas e táticas de produto e negócio, fazendo a tradução e a apresentação de necessidades, iniciativas e conceitos técnicos complexos para não engenheiros de software.

Pessoas:

- Ser o principal interlocutor nas squads, para que as pessoas dos nossos times de engenharia tenham uma clara visão do propósito dos produtos, dos resultados e estratégias de negócio e das estratégias de tecnologia que vão suportar o presente e futuro do valor gerado pelo time.
- Empoderar o time para que as pessoas aprendam, evoluam e colaborem entre si, criando ambiente seguro para que elas façam sugestões, tenham autonomia de experimentar, validar hipóteses.
- Recrutar, treinar, mentorar e liderar as pessoas do time como Staff Engineeer, Software Engineers, Associate Software Engineers e Interns, agregando os nossos valores culturais
- Fomentar a nossa cultura defendendo nossos valores: Inclusão, Respeito, Criatividade, Colaboração e Revolução
- Conduzir o desenvolvimento das pessoas de forma eficaz, usando cadências e rituais da equipe, como (1-on-1s, Fast Feedbacks, Feedback, Feedforward e Retrospectivas), de modo a capturar as necessidades de seus liderados e acompanhar o desenvolvimento e evolução das pessoas que você lidera.
- Promover em nosso ambiente a cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua.
- Promover a segurança psicológica e facilitar a resolução de conflitos e problemas que podem impactar os integrantes das squads.

Tecnologia:

- Ser protagonista no acompanhamento e melhoria do fluxo de trabalho do time, usando métricas e dados para fazer essa gestão, identificando gargalos, removendo impedimentos.
- Em todos os times usamos Kanban, usando o Kanbanize e também colaborando ativamente com os Chapters de Agilidade e Qualidade.
- Acompanhar o desenvolvimento das tarefas, colaborando e liderando para que o time amadureça suas tomadas de decisão considerando todos os trade-offs, riscos, impactos e ganhos, e principalmente criando rica documentação sobre as decisões.
- Trabalhar com as diversas áreas e equipes de Tecnologia, de modo a conduzir planos de ação para evoluir maturidade as squads nos pilares e disciplinas técnicas, sempre usando fatos e dados para a tomada de decisões.
- Trabalhar junto com outras pessoas na posição de gestão de pessoas para construir, evoluir e implementar nossa visão estratégica de tecnologia nas squads.
- Fomentar boas práticas de Arquitetura, Qualidade e Confiabilidade, provocando as pessoas da squad a buscarem a construção de software com qualidade, seguindo padrões e modelos de design e mantendo a entrega contínua;
- Suportar o time para mapear e reduzir dívidas técnicas nos produtos, garantindo assim