Gerente S&op/e

**Missão do Cargo**: Gerenciar o time e os projetos em execução da área, responsabilizando-se pela entrega e cumprimento do escopo como líder técnico, além de atuar no relacionamento com cliente e no desenvolvimento de propostas comerciais. Ser responsável pela atração e retenção de integrantes, geração de conteúdo e gestão do conhecimento da área. **Principais Entregáveis da Área**: - Liderar o ciclo mensal de S&OP (5 etapas) buscando traduzir os objetivos estratégicos de longo prazo em metas e objetivos táticos de curto e médio prazos; - Seu principal objetivo no processo é montar e um Plano de Demanda Final em consenso com as demais áreas, levando em consideração as restrições operacionais atuando na articulação até a sua aprovação junto a alta gestão da Companhia; - Acompanhar a execução do Plano aprovado (S&OE) promovendo a sua implementação e atingimento das metas definidas, documentando a evolução, analisando e retroalimentando os ciclos em busca da acuracidade. **Atribuições Principais**: - Implementar o Processo de S&OP (Sales and Operations Planning); - Implementar o Processo de S&OE (Sales and Operations Execution); - Estruturar a equipe de S&OP, implementar as reuniões e construir a matriz de responsabilidades das áreas; - Coordenar a equipe de colaboradores, analistas de planejamento e de operações, desde a coleta dos dados, construção dos Consensos Comercial, Operacional, Financeiro, Executivo e execução dos processos; - Garantir a realização das atividades (5 etapas) nos prazos definidos no calendário de S&OP; - Coordenar as reuniões nas 5 etapas do processo de S&OP, apresentando os dados e negociando com as áreas os números alinhados nos consensos durante as reuniões; - Liderar o Planejamento de Demanda das unidades de negócios construindo desde a base estatística, passando pelas etapas de colaboração, marketing e atendimento; - Coordenar e otimizar a cadeia de suprimentos, ligando as necessidades comerciais com a execução das operações; - Permear todos os níveis da empresa para construção de cenários e garantir o S&OE (Sales and Operation Execution); - Construir Planos de Ação em conjunto com demais áreas para contornar possíveis restrições do Plano de Demanda; Assegurar a disponibilidade de produtos e peças alinhados com a política de estoque estratégico; - Realizar projeções de estoque estratégico e influenciar nas ações para o atingimento das metas (Acuracidade da previsão das vendas, saúde dos estoques e lançamento de novos produtos); - Promover ganhos de eficiência operacional e disponibilidade de produto conforme a necessidade dos clientes; - Acompanhar a realização dos Planos de Ação e decisões tomadas nos ciclos S&OP anteriores; - Identificar oportunidades e riscos do Plano de Demanda, atuando para capturá-las ou mitigá-las; - Aprovar o plano final com a Diretoria (Reunião Executiva), garantindo o alinhamento do Plano com a estratégia da empresa; - Na execução S&OE, acompanhar a execução do Plano, implementar projetos e iniciativas correlatas as ações necessárias relativas ao planejamento definido nos ciclos S&OP; - Atuar na melhoria contínua do processo. **Formação Acadêmica**: - Ensino Superior em Engenharia de Produção, Economia, Administração ou áreas correlacionadas; - Inglês avançado - desejável; - Certificação S&OP/E; - Excel e Power Point avançado; - Técnicas e Gestão de Estoques; - MRP / PCP. **Habilidades**: - Pensamento crítico, capacidade analítica, discernimento na proposição de soluções; - Cultura colaborativa e trabalhar em equipe; - Entrega em excelente nível; - Relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação clara e objetiva; - Atitude e proatividade com autorresponsabilidade. **Desejável**: - Conhecimento e habilidade na preparação e análise do diagnóstico para implantação do S&OP/E; - Especialista na elaboração de planos Comerciais e de Supply Chain; - Especialista em processos S&OP/E - Planejamento de Demanda - preferencialmente com certificações; - Conhecimento de gestão e balanceamento de estoques; - Habilidades em resolução de conflitos e técnicas de negociação. **Benefícios**: - Alocação híbrida (home office, sede da empresa, visitação à clientes); - Jornada flexível; - Auxílio home office (despesas e mobiliário); - Carro da empresa para ir ao cliente; - Vale transporte/ combustível; - Assistência médica e odontológica (extensível à família); - Seguro de vida; - Vale refeição/ alimentação; - Day-off de aniversário; - Bolo de aniversário.