Especialista de Normas Contábeis

**Sobre nós**

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta**:

- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

**Sobre a Oportunidade**:
A área de Reporting Financeiro tem as missões principais de produzir as informações financeiras da companhia, avaliar transações complexas e normas contábeis (technical accounting) e produzir informações regulatórias requeridas pelos órgãos reguladores aos quais as entidades do Grupo XP estão submetidas. Esse é um time apaixonado por novos desafios e extremamente comprometido com a qualidade e eficiência dos processos e informações geradas. O escopo desta cadeira tem foco na avaliação de transações complexas e normas contábeis.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

**O Que Procuramos**:
**Pré-requisitos Essenciais**:

- Estar alinhado à nossa cultura XP - visão de longo prazo, trabalho em equipe, ambiente work hard e meritocrático;
- Ter disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido na cidade de São Paulo (escritório JK);
- Ter disposição e vontade de aprender e se desenvolver na área/companhia;
- Conhecimentos sobre normas contábeis e habilidade de encontrar soluções nas normas contábeis para problemas complexos;
- Habilidade de leitura em inglês para avaliação de normas contábeis e demonstrativos financeiros.

**Diferenciais**:

- Tiver conhecimento/experiência prévia em instituições financeiras.

**Desafios e Impacto**:
Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

- Produção das informações financeiras da companhia para divulgação ao mercado e demais stakeholders;
- Análise, pesquisa e soluções de problemas complexos envolvendo conceitos de normas contábeis (IFRS, Bacen, etc);
- Participação em discussões estratégicas sobre novos negócios do Grupo XP;
- Captura, monitoramento e análise de novas normas contábeis.
- **Etapas do Processo**
- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- **Vídeo entrevista**: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- **Avaliação técnica**: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

**Benefícios**:
Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche

Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível**

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.