Analista de Responsabilidade Social

EMPRESA DE GRANDE DE PORTE NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL CONTRATA PROFISSIONAL PARA O CARGO DE (Analista de Responsabilidade Social); Principais Responsabilidades: - Exercer funções de baixa, média e alta complexidade para determinação do nível de senioridade de sua função;
- Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação;
- Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis;
- Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. - Responsável pelas atividades relativas aos programas de benefícios não previdenciários e de serviço, orientando na implantação e execução dos mesmos, de acordo com as características e necessidades da empresa;
- Desenvolver programas de caráter social a empregados e seus dependentes, auxiliando-os na solução de problemas materiais, de saúde, psíquico e outros segundo política geral da empresa, visando o bem-estar e motivação do empregado no trabalho;
- Participar de programas de recuperação profissional em casos de acidentes ou doenças profissionais;
- Assistir aos empregados e familiares em aspectos de cunho social, através de visitas para levantamento de necessidades e definição da forma de assistência ou solução dos problemas encontrados;
- Levantar o perfil socioeconômico e de estrutura familiar dos funcionários que constituem o público-alvo do serviço social, como subsídio para formulação e Implantação dos programas nessa área;
- Formular pesquisas e programas que aplicados mostrem estatisticamente o nível de satisfação de necessidades dos funcionários, recomendando e propondo modificações e / ou introdução de novos programas na área do serviço social ou de benefícios;
- Atuar em conjunto com outros departamentos da área de RH;
- Levantar as opções de recursos assistênciais existentes na comunidade, viabilizando esquemas e programas de utilização desses recursos, fazendo a sua divulgação interna;
- Promover e motivar, a participação e integração do empregado nas atividades sociais e recreativas patrocinadas ou apoiadas pela empresa;
- Analisar e avaliar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, fazendo as sugestões necessárias para a correção dos desvios encontrados, dentro dos orçamentos estabelecidos;
- Elaborar e apresentar novas alternativas de políticas na área do serviço social;
- Pesquisar a satisfação dos empregados pelos benefícios sociais existentes e o interesse por novos programas;
- Desenvolver e organizar atividades sociais e prestar apoio aos empregados e comunidade local em aspectos de cunho social;
- Seguir as normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Tomar ações garantindo a manutenção das políticas e procedimentos da empresa. Formação: Ensino médio completo; Desejável Ensino Superior completo em Serviço Social, Psicologia ou áreas afins. SALARIO + BENEFÍCIOS: SALARIO : R$ A COMBINAR VALE TRANSPORTE + REFEIÇÃO NO LOCAL E CAFÉ DA MANHÃ VALE ALIMENTAÇÃO E SEGURO DE VIDA

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

- Ensino Médio (2º Grau)
- Serviço social, Ensino Superior
- Psicologia, Ensino Superior
- vale alimentação
- café da manhã
- seguro de vida
- vale transporte
- Refeição no local