Gerente de Marketing de Aquisição

**Localização**: São Carlos

**Arquivei**, a maior startup brasileira de inteligência em documentos fiscais está procurando um(a) **Gerente de Marketing para Aquisição.**

Somos uma startup criada em São Carlos-SP, que soluciona e facilita a vida fiscal e contábil de pequenas até grandes empresas e escritórios de contabilidade. Uma organização moderna e humanizada, tendo como seu maior ativo seus colaboradores.

Como parte do nosso DNA, **contrariamos o senso comum**, não aceitando o impossível como resposta final e enxergamos oportunidades onde muitos veem problemas. Acreditamos que com **comprometimento, foco no resultado e sem se perder em burocracias** conseguimos **criar experiências e não somente produtos**, pensando no cliente e trabalhando para proporcionar a melhor qualidade de vida para nossos times.

Como a **autonomia e melhoria contínua **fazem parte do nosso dia-a-dia, nos preocupamos muito em ser** data-driven**, metrificando e defendendo as ideias com base em dados e identificando os pontos de melhoria em nossos processos.

Aqui todos temos voz,** liberdade para falar e respeito para ouvir**, independente de hierarquia, crença, gênero ou o que for. Você tem a liberdade de ser quem é, sem julgamentos ou preconceitos. E para que tudo funcione de forma harmônica, **sempre assumimos intenções positivas**.

Com clima e cultura de startup, na prática somos uma empresa com **175** pessoas, que conquistou 3 rodadas sólidas de investimentos (Monashees, Ebricks e Valor Capital). Somos Endeavor, Cubo, acelerados pelo Google, J.P. Morgan, Santander e hoje temos mais de 11 mil clientes, entre eles, McDonald’s, Kraft Heinz, Riachuelo, Motorola, Nubank, Batavo, Epson, Kipling, O Boticário, Graal e Suplicy.

Como **Gerente de Marketing/ Geração de Leads - Aquisição, Audiência e Conteúdo**, você fará parte do time de marketing e será o principal responsável pela estratégia de crescimento da marca, conhecimentos estratégicos para nos levar a outros patamares, capacidade de traçar estratégias para chegar nos clientes certos, no momento certo. Fazendo a gestão dos times de Inbound e outbound.

**Principais responsabilidades**
- Desenhar as estratégias de aquisição de novos clientes necessárias para o atingimento das metas de SMB;
- Entender profundamente a jornada de compras dos nossos clientes, para entregarmos o melhor valor possível;
- Definir quais serão os canais de atração priorizados;
- Desenvolver toda nossa estratégia de inbound e mídia paga, com foco em entregar os resultados;
- Fazer diagnósticos constantemente, para saber exatamente o que precisa ser feito para continuar entregando os resultados, ou reverter possíveis tend6encias de queda;
- Realizar gestão próxima de pessoas e times multidisciplinares dentro da área de Marketing;
- Gerenciar fornecedores e agências

**Habilidade e requisitos**
- Foco em resultados;
- Vivência em geração de demandas (inbound marketing, mídia paga, marketing de performance);
- Experiência com grandes orçamentos;
- Experiência com desenvolvimento e gestão de times;
- Conhecimento de Google ads e Facebook Ads;
- Experiência com vários canais diferentes de aquisição;
- Forte domínio de processos de diagnóstico, levantamento de hipóteses e desenho de testes e experimentos;
- Habilidade na resolução de problemas;
- Pensamento analítico e tomada de decisão baseadas em métricas;
- Experiência em empresas de Tecnologia.

**Diferenciais**
- Experiência em marketing B2B
- Experiência com Growth Hacking
- Experiência no mercado contábil, fiscal ou tributário
- Experiência em start-ups.

**O que oferecemos**
- Saúde e Bem Estar: Plano de saúde e Odontológico Nacionais, Gympass, Desconto Farmácia, Aulas de Yoga e Ginástica Laboral
- Liberdade: Modelo Remote First de trabalho, ou seja, trabalho remoto como principal alternativa pra gente. Mas caso queira trabalhar durante alguns dias em nosso escritório que fica em São Carlos - SP, fique à vontade É sempre bom mudar de ares, não é mesmo? :)
- Boa alimentação: Vale Refeição e/ou Alimentação no Flash
- Tempo com quem importa: Licença Parental estendida para todos casais, inclusive para adoções e casais homoafetivos, ajuda de custo nos 3 primeiros meses do bebê ou criança adotada.

**Etapas do Processo Seletivo**:

- Análise Curricular.
- Entrevista por vídeo com o RH de Fit Cultural.
- Entrevista com o Gestor da Vaga.
- Entrevista Comitê de validação.
- Visita presencial no escritório de São Carlos para fecharmos a proposta.

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