Analista de Gente

**SOBRE A ENDEAVOR**

A Endeavor é a rede global formada pelas empreendedoras e empreendedores à frente das empresas que mais crescem no mundo. No Brasil desde 2000, promove um ecossistema que estimula o crescimento e impacto dos empreendedoras e empreendedores que lideram scale-ups.

**SOBRE A ÁREA**

O time de Gente & Gestão tem a missão de fazer com que gente boa entregue o seu melhor para que a Endeavor possa, com sucesso, alcançar sua estratégia e impacto.

A célula de Gente cria e desenvolve processos relacionados à jornada de gente e à experiência do time: atração, seleção, desenvolvimento, engajamento, comunicação interna, remuneração e retenção.

Já a célula de Gestão garante que haja alinhamento entre as pessoas e a estratégia da organização através de processos de performance integrados com um modelo de gestão focado em resultados e alinhados a estratégias únicas de reconhecimento.

**SOBRE A VAGA**

Além de ser responsável pela frente de Atração e Seleção, também irá junto as iniciativas de Diversidade para nosso time, em conjunto com o squad de Diversidade da Endeavor.

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A Endeavor assumiu o compromisso de contribuir para a construção de um ecossistema empreendedor mais diverso e inclusivo e isso passa pelo nosso time_**

**_ Por entendemos que esta é uma pauta importante para nós e por termos assumido o compromisso com este tema, esta é posição exclusiva para pessoas negras (pretas e pardas)._**

**Responsabilidades e atribuições**
- Ajudar a definir e executar as estratégias de atração de talentos, liderando iniciativas de marca empregadora, especialmente àquelas voltadas para aumentarmos a diversidade em nosso time
- Realizar parcerias e criar iniciativas que promovam nossas oportunidades para talentos diversos
- Ser embaixador/a da cultura Endeavor, assegurando a aderência à cultura no processo de seleção, através da aplicação de métodos para análise de fit cultural
- Definir métodos e fontes para de atração de talentos nos estados onde possuímos escritórios
- Liderar diretamente a atração e seleção de posições estratégicas
- Desenvolver e executar programas contínuos de atração e seleção de talentos - Ex. Banco de Candidatos, Programas de Trainee/Estágio, etc
- Aprimorar processos e fluxos de atração e seleção - online (via plataforma) e offline (com gestores e envolvidos nos processos)
- Monitorar e comunicar indicadores dos processos de atração, seleção e diversidade, assegurando total transparência e melhoria contínua de processos, retroalimentando a área com informações que tragam visibilidade de necessidades futuras em seleção de talentos

**Requisitos e qualificações** Requisitos**
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em organizações de serviço e/ou para posições de negócios;
- Conhecimento em liderança de projetos ou squads;
- Experiência desejável em participação de eventos (internos ou externos) como speaker;
- Disponibilidade para trabalho em São Paulo, em regime flexível.

**Competências**
- Background em análise e resolução de problemas
- Alta capacidade de planejamento e organização
- Curiosidade e pró-atividade na abordagem e resolução de problemas (cabeça de dona/o)
- Conhecimento de análise de indicadores de pessoas, especialmente atração, seleção e diversidade
- Demonstrar boa comunicação verbal e escrita e habilidades gestão da mudança
- Habilidade de trabalhar bem em grupo, mediar conflitos, alto nível de influência, escuta ativa
- Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint

**Informações adicionais** O que oferecemos?**
- Auxílio mobilidade/home office flexível no Cartão Caju :)
- Vale Alimentação/Refeição flexível no Cartão de Caju
- Plano de Saúde Nacional, com cobertura de 2/3 pela Endeavor
- Plano Odontológico, sem custo
- Auxílio creche
- Licença maternidade de 6 meses
- Licença paternidade de 20 dias
- Clube Convenia
- Seguro de vida sem custo
- Psicóloga
- Sesc
- Gympass com descontos de até 75%
- Descontos em produtos e serviços de várias scale ups aceleradas pela Endeavor & outros parceiros
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo, com avaliações de performance a cada 6 meses
- Trabalhar em um ambiente dinâmico, com autonomia e muita gente boa