Analista de Departamento Pessoal Pl

A analista de Departamento Pessoal Pleno é responsável pela gestão completa de processos relacionados aos colaboradores da empresa, desde a admissão até a rescisão contratual, realiza o processamento da folha de pagamento, cálculo de salários, horas extras, descontos e benefícios como vale-transporte e plano de saúde, gerencia a concessão de férias, realiza o cálculo de verbas rescisórias e formaliza os desligamentos dos colaboradores. Ainda controla o ponto eletrônico, ajustando registros e garantindo o cumprimento das normas trabalhistas. Acompanhar as mudanças na legislação e garantir que a empresa esteja em conformidade com as obrigações legais também faz parte de suas responsabilidades.

**O que você irá fazer?**
- Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, assegurando a precisão dos cálculos e a conformidade com a legislação vigente. Além disso, gerenciar o controle e o cálculo das férias, garantindo a correta aplicação das normas e políticas da empresa;
- Elaborar e transmitir a DCTF/WEB mensalmente, assegurando que todos os tributos federais (como IRRF e INSS) estejam corretamente informados. Monitorar eventuais pendências junto à Receita Federal.
- Gerar e transmitir a guia do FGTS digital, incluindo todas as informações necessárias sobre depósitos e rescisões. Verificar se os valores informados estão corretos e se todos os colaboradores estão devidamente registrados.
- Realizar os processos de admissões e rescisões, incluindo elaboração de contratos e cálculo de verbas rescisórias;
- Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema de ponto eletrônico, inserindo informações pessoais e dados relacionados ao cargo e equipe.
- Registrar os dias de folga (day off) dos colaboradores no sistema de ponto eletrônico, garantindo que sejam contabilizados corretamente.
- Registrar atestados médicos e outros documentos justificativos no sistema de ponto, garantindo que as ausências sejam documentadas de forma adequada.
- Manter arquivos e registros de pessoal atualizados, garantindo a confidencialidade e segurança das informações.
- Gerenciar e controlar os benefícios de Vale Transporte (VT), Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA), incluindo a compra e a administração desses benefícios;
- Organizar e programar os pagamentos da folha de pagamento dos colaboradores junto ao banco.
- Elaborar e manter relatórios sobre a margem de consignado dos colaboradores, garantindo que as informações estejam atualizadas e corretas.
- Redigir e revisar contratos de prestação de serviços, garantindo que todos os termos e condições estejam claros e em conformidade com a legislação vigente.
- Realizar o processo de distrato, incluindo a elaboração de documentos de rescisão de contratos de prestação de serviço.
- Calcular comissões de prestadores de serviço, garantindo a correta aplicação dos percentuais acordados.
- Preparar relatórios mensais detalhando as comissões dos prestadores de serviço sejam pagos corretamente.
- Solicitar a emissão de notas fiscais por parte dos prestadores de serviço, garantindo que estejam dentro dos prazos estabelecidos.
- Coletar e organizar toda a documentação relevante para ações trabalhistas.
- Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, representando a organização e prestando informações necessárias sobre a rotina e as políticas da empresa.
- Gerencia a carteira de plano de saúde da empresa realizando inclusão, exclusão e movimentações de colaboradores.
- Realiza a Solicitação de pagamentos de ajuda de custo e comissões via planilha, garantindo que os ocorra o recebimento nos prazos estabelecidos.