Analista de Controles Internos

A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país.

Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
Profissional com experiência na elaboração e testes de Controles Internos. Conhecimento na implementação e monitoramento de controles baseados nos requisitos da Lei Sarbanes-Oxley (SOX). Capacidade analítica para avaliar riscos, propor controles, aprimorar processos e garantir aderência às melhores práticas de mercado.

**Descrição de Atividades**:

- Manter atualizada a matriz de riscos e controles da companhia;
- Realizar avaliações periódicas dos controles internos, assegurando que estejam em conformidade com as políticas e regulamentações aplicáveis;
- Desenvolvimento de planos de remediação para deficiências de controle identificadas.
- Planejar e executar atividades de controles internos (SOX / CVM) incluindo, análise de fluxos e processos, avaliação de riscos, execução e testes de controles;
- Acompanhamento de planos de ação para mitigação de riscos e melhoria de processos.
- Mapeamento de processos e identificação de riscos e controles.
- Comunicação e alinhamento com auditorias internas e externas para garantir conformidade regulatória.
- Treinamento de equipes sobre governança corporativa, compliance e melhores práticas de controle interno.
- Suporte na elaboração de políticas e procedimentos de controle interno.

**Requisitos e qualificações** Obrigatórios**:

- Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
- Inglês: Intermediário
- Pós-graduação
- Experiência em Controles Internos; especialmente SOX;
- Conhecimentos em COSO
- Análise e Mapeamento de Processos

**Desejáveis**:

- Experiência em auditoria;
- ISO 31000;
- Pós-graduação em gestão de riscos, compliance, auditoria ou controles internos;
- Certificação em Controles Internos (CRMA, CICS ou equivalente);
- CRMA (_Certification in Risk Management Assurance_) foi desenvolvido para auditores internos e profissionais de gerenciamento de riscos experientes e responsáveis em realizar avaliação de processos de governança, certificação de qualidade, autoavaliações de controle (CSA) ou riscos. **_CICS_**_ - _**_Certified Internal Control Specialists -_**Formação de Especialistas em Controles Internos é baseada no guia de boas práticas em Controles Internos
- Conhecimento na ferramenta SAP/GRC/PC
- Habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e concisa;
- Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes e capacidade de priorizar tarefas.

**Informações adicionais**
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

**Benefícios**:
**Alimentação**:

- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:

- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde

**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:

- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
- Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação

**Outros**
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a