Gerente de Produção

**DSM - Bright Science. Brighter Living.**

**Gerente de Produção**

**O Desafio**

Gerencia as operações de produção, define e implementa programas de fabricação e elabora planos na utilização eficaz dos equipamentos, matérias-primas e pessoal de acordo com o orçamento da empresa. Acompanha índices de produtividade para desenvolver táticas na melhoria contínua do fluxo dos processos. Garante implantação de políticas de SHE e Qualidade.

**A Posição**
- Desenvolver processos produtivos, a partir da avaliação de novos produtos, considerando tipos de matérias-primas e outros materiais utilizados, ciclos de produção, tempos-padrão e outros dados técnicos, bem como orientar as atividades envolvidas e acompanhar seus resultados.
- Participar na elaboração do plano de investimentos da empresa, levantando necessidades de máquinas e equipamentos, definindo especificações e acompanhando sua implementação.
- Acompanhar a execução de auditorias, visando a identificar necessidades de alterações /modificações que permitam obtenção das certificações.
- Apoiar e atuar em conjunto com as demais áreas da Fábrica, subsidiando tomadas de decisões e solucionando eventuais problemas;
- Analisar a demanda de produtos; analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra, equipamento, material, instrumento, manutenção); elaborar plano de racionalização e redução de custos; elaborar plano de
- investimentos; elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos).
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe; promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe; delegar atribuições; avaliar o desempenho do pessoal da equipe; dar “feedback” da avaliação da equipe; estimular a motivação do pessoal da equipe; revisar manuais de procedimentos; aprovar normas e instruções; contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe; gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe; gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos, etc).
- Gerenciar de indicadores de controle de SHE, Qualidade, produtividade, custo, Consumo de MP, embalagens, insumos etc., através da garantia de acuracidade dos dados reportados, executando ações de correção, se necessário administrar contratos de serviços de terceiros; administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade.
- Preparar plano de contingência para continuidade operacional; acionar planos de contingência quando necessário;
- Assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos; providenciar o descarte de resíduos industriais, conforme legislação e padrões corporativos; assegurar a recuperação das áreas degradadas; participar de auditorias internas e externas de caráter ambiental; fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas, se necessário.
- Participar da análise de tendências do mercado; discutir com P&D e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação; visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras, se necessário; desenvolver tecnologias em parceria com terceiros; desenvolver produtos e /ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros; participar de congressos, cursos, seminários; auditar fornecedores ou terceiros, se necessário.

**Perfil ideal**
- Superior completo em Engenharia de Produção, Química, Manunteção, Elétrica ou outras áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a produção ou gestão é obrigatório para a posição;
- Necessário ter o domínio do idioma Inglês (avançado/fluente);
- Necessário ter experiência com gestão de produção, processos industriais e/ou demais áreas operacionais;
- Precisamos de profissionais com forte experiência em gestão de pessoas;
- Será um diferencial ter experiência com processos e projetos de melhoria contínua;
- Desejável certificado Green ou Black Belt;
- Desejável conhecimento com SAP.

**Remuneração**

Trabalhar para a DSM significa a oportunidade de realmente contribuir para melhorar a vida das pessoas e resolver os desafios do mundo atual. Posições desafiadoras, oportunidades de carreira e um ambiente inspirador que permite aprimorar o seu desenvolvimento pessoal. A DSM reconhece que o sucesso contínuo da empresa depende do desenvolvimento constante e engajamento de seus colaboradores. Procura ter uma política de remuneração justa e competitiva, reconhecendo as competências e performance individual e de equipe.

**Procedimento & Contato