Analista de RH

INÍCIO EM MARÇO/2025 - VAGA PARA A REGIÃO DE SANTO ANDRÉ / SP - PRESENCIAL A Rimale é uma empresa que tem como propósito "Potencializar pessoas e empresas, construindo parcerias que abrirão portas e janelas para um mundo de sonhos, realizações e possibilidades" Fazemos isso norteados pelos nossos valores: Fé; Integridade e Transparência; Respeito; Transformação; Contribuição; Sonho Grande e Resultado Temos a visão de criar um grande ecossistema, onde buscamos pessoas que estão dispostas a se permitir viver transformações, contribuindo com a construção do NOVO, olhando primeiramente para dentro de si e se conectando com sua identidade e essência a fim de potencializar seus talentos, tornando-se a cada dia sua melhor versão e impactanto as pessoas a sua volta. Há mais de 17 anos fabricamos componentes para as indústrias de esquadrias, contribuindo para a realização de sonhos. - A missão do Analista de RH na Rimale: Viver e disseminar a cultura organizacional da empresa, garantindo que o propósito, a missão, a visão e os valores sejam conhecidos, compreendidos e vividos por todos os colaboradores; potencializar e promover o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas; estabelecer uma relação de proximidade entre a empresa e os colaboradores; garantir um excelente clima organizacional; amar a vida das pessoas. - Como o Analista de RH contribui na Rimale: Atribuições: Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Formalização de admissões e rescisões; Aplicação e análise de testes de perfil comportamental; Auxílio e suporte às dúvidas de colaboradores relacionadas ao RH; Orientações e feedbacks sobre normativos e políticas internas aos colaboradores; Acompanhamento e gestão dos colaboradores temporários e terceirizados; Controle de EPI’s Fechamento de ponto eletrônico; Controle e programação de férias e exames periódicos; Follow-up junto ao Departamento Pessoal (terceirizado); Pagamento de salários e benefícios; Promoção e organização de eventos internos Criação de campanhas de valorização de colaboradores (aniversários, tempo de empresa, etc) Acompanhamento e apresentação de indicadores (KPIs) Acompanhamento e atualização de organograma Elaboração e organização de palestras e treinamentos corporativos; Realização de Integração e Treinamentos de colaboradores; Desenvolvimento de novos programas de premiações; Elaboração e aplicação de pesquisas de clima organizacional; Elaboração e atualização de materiais de treinamentos e normativos; Desenvolvimento de plano de carreira; Desenvolvimento de plano de cargos e salários; Elaboração e treinamento de avaliações de desempenho; Desenvolvimento de programas internos de integração e interação entre os departamentos; Análise de novos benefícios; - Aptidões necessárias: - Imprescindível:_ Ensino Superior na área de Recursos Humanos ou Administração. Experiência a partir de 02 anos na área de Recursos Humanos Conhecimento das rotinas de departamento pessoal Excel intermediário a avançado Conhecimentos em Power Point e Word; CNH categoria B - Desejável:_ Experiência em implementação de plano de cargos e salários e desenvolvimento de sistema de avaliação de desempenho Conhecimento em metodologia de perfil comportamental DISC - Diferencial: _ Conhecimentos do Sistema CIS Assessment; Cursos voltados a Inteligência Emocional **Benefícios**: VA, Aux Combustível, Day Off, PLR Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês **Benefícios**: - Auxílio-combustível - Celular da empresa - Estacionamento gratuito - Participação nos lucros - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra **Experiência**: - Recursos Humanos (obrigatório) Data de início prevista: 10/03/2025