Analista de RH

INÍCIO EM MARÇO/2025
- VAGA PARA A REGIÃO DE SANTO ANDRÉ / SP
- PRESENCIAL

A Rimale é uma empresa que tem como propósito "Potencializar pessoas e empresas, construindo parcerias que abrirão portas e janelas para um mundo de sonhos, realizações e possibilidades"

Fazemos isso norteados pelos nossos valores: Fé; Integridade e Transparência; Respeito; Transformação; Contribuição; Sonho Grande e Resultado

Temos a visão de criar um grande ecossistema, onde buscamos pessoas que estão dispostas a se permitir viver transformações, contribuindo com a construção do NOVO, olhando primeiramente para dentro de si e se conectando com sua identidade e essência a fim de potencializar seus talentos, tornando-se a cada dia sua melhor versão e impactanto as pessoas a sua volta.

Há mais de 17 anos fabricamos componentes para as indústrias de esquadrias, contribuindo para a realização de sonhos.
- A missão do Analista de RH na Rimale:
Viver e disseminar a cultura organizacional da empresa, garantindo que o propósito, a missão, a visão e os valores sejam conhecidos, compreendidos e vividos por todos os colaboradores; potencializar e promover o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas; estabelecer uma relação de proximidade entre a empresa e os colaboradores; garantir um excelente clima organizacional; amar a vida das pessoas.
- Como o Analista de RH contribui na Rimale:
Atribuições:
Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
Formalização de admissões e rescisões;
Aplicação e análise de testes de perfil comportamental;
Auxílio e suporte às dúvidas de colaboradores relacionadas ao RH;
Orientações e feedbacks sobre normativos e políticas internas aos colaboradores;
Acompanhamento e gestão dos colaboradores temporários e terceirizados;
Controle de EPI’s

Fechamento de ponto eletrônico;
Controle e programação de férias e exames periódicos;
Follow-up junto ao Departamento Pessoal (terceirizado);
Pagamento de salários e benefícios;
Promoção e organização de eventos internos

Criação de campanhas de valorização de colaboradores (aniversários, tempo de empresa, etc)

Acompanhamento e apresentação de indicadores (KPIs)

Acompanhamento e atualização de organograma

Elaboração e organização de palestras e treinamentos corporativos;
Realização de Integração e Treinamentos de colaboradores;
Desenvolvimento de novos programas de premiações;
Elaboração e aplicação de pesquisas de clima organizacional;
Elaboração e atualização de materiais de treinamentos e normativos;
Desenvolvimento de plano de carreira;
Desenvolvimento de plano de cargos e salários;
Elaboração e treinamento de avaliações de desempenho;
Desenvolvimento de programas internos de integração e interação entre os departamentos;
Análise de novos benefícios;
- Aptidões necessárias:

- Imprescindível:_

Ensino Superior na área de Recursos Humanos ou Administração.

Experiência a partir de 02 anos na área de Recursos Humanos

Conhecimento das rotinas de departamento pessoal

Excel intermediário a avançado

Conhecimentos em Power Point e Word;
CNH categoria B
- Desejável:_

Experiência em implementação de plano de cargos e salários e desenvolvimento de sistema de avaliação de desempenho

Conhecimento em metodologia de perfil comportamental DISC
- Diferencial: _

Conhecimentos do Sistema CIS Assessment;
Cursos voltados a Inteligência Emocional

**Benefícios**:
VA, Aux Combustível, Day Off, PLR

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Hora extra

**Experiência**:

- Recursos Humanos (obrigatório)

Data de início prevista: 10/03/2025