Gerente Comercial

Somos uma empresa, que buscamos profissionais que estejam dispostos em agregar junto a nossa organização e que possam transmitir conhecimento com todos.

Temos forte atuação no mercado, no segmento de prestação de serviços, valorizamos, cada profissional que esteja em nossa organização, possibilitando um engajamento interno com todos.

Adquirimos em nossa organização, o selo da GPTW e a certificação da ISO 45001. Considerado por todos nós, conquistas de grande importância para quem faz parte da empresa. Se identificou com a nossa vaga, quer fazer parte desta equipe Faça sua inscrição Estamos aguardando por você

**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais: O gerente comercial é responsável por desenvolver e executar estratégias de vendas para atrair e conquistar clientes. Isso pode incluir identificar oportunidades de mercado, estabelecer metas de vendas e elaborar planos para alcançá-las;
- Gestão da equipe de vendas: O gerente comercial supervisiona a equipe de vendas, definindo metas individuais e coletivas, oferecendo treinamento e orientação, e monitorando o desempenho. Ele também pode ser responsável pela contratação e seleção de novos membros da equipe;
- Gestão de relacionamento com clientes: O gerente comercial é responsável por construir e manter relacionamentos sólidos com os clientes. Isso envolve entender suas necessidades, oferecer soluções personalizadas, lidar com reclamações e garantir a satisfação do cliente;
- Análise de mercado: É importante que o gerente comercial esteja atualizado sobre as tendências do mercado, concorrentes e oportunidades de negócio. Ele deve realizar pesquisas de mercado, análise de dados e avaliar o desempenho da empresa em relação aos concorrentes;
- Elaboração de propostas e negociações: O gerente comercial é responsável por elaborar propostas comerciais competitivas e participar de negociações com clientes. Ele deve ser habilidoso em identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções que atendam a essas necessidades de forma lucrativa para a empresa;
- Monitoramento de resultados e indicadores: O gerente comercial deve acompanhar o desempenho das vendas, analisar indicadores-chave de desempenho e tomar medidas corretivas, se necessário. Ele também pode ser responsável por elaborar relatórios de vendas e apresentá-los à alta administração.

**Requisitos e qualificações**
- Habilidades de liderança: Um gerente comercial precisa ser capaz de liderar e motivar a equipe de vendas, estabelecendo metas claras e acompanhando o desempenho;
- Formação em Administração, Gestão comercial, ou áreas relacionadas;
- Conhecimento do mercado: É fundamental que o gerente comercial esteja atualizado sobre as tendências do mercado em que a empresa atua, bem como a concorrência, para tomar decisões estratégicas informadas;
- Habilidades de negociação: Ser capaz de negociar com clientes, fornecedores e parceiros de negócios é uma habilidade crucial para um gerente comercial. Isso inclui a capacidade de identificar oportunidades, resolver conflitos e fechar acordos vantajosos;
- Orientação para resultados: O gerente comercial deve ser orientado para alcançar metas e resultados estabelecidos, acompanhando métricas de desempenho e adotando medidas corretivas quando necessário;
- Excelentes habilidades de comunicação: Um gerente comercial deve ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto com a equipe interna quanto com os clientes. Isso inclui habilidades de apresentação, negociação e escrita;
- Conhecimento técnico: Em um ambiente de serviços, tecnologia, mão de obra e vigilância, é importante que o gerente comercial tenha conhecimentos técnicos relevantes para entender os produtos ou serviços oferecidos pela empresa, bem como as necessidades dos clientes;
- Pensamento estratégico: Um gerente comercial precisa ter uma visão estratégica para identificar oportunidades de crescimento, desenvolver planos de vendas e ações para alcançar os objetivos da empresa.

**Informações adicionais**
- Empresa com ótimo clima organizacional;
- Sólida experiência no mercado;
- Líder de mercado;
- Empresa com certificação dos selos : LGPD/ ESG e LVCM;
- Modelo de contrato : Pessoa jurídica.

Tudo começou em 1987, com terceirização de mão de obra e ampliamos nosso posicionamento ao longo dos anos, evoluindo de prestadores de serviços para** provedores de soluções** em diversas áreas, tais como vigilância, rastreamento veicular, vigilância eletrônica, segurança pessoal, administração de condomínios, portaria humana e remota, limpeza e conservação, segurança armada e desarmada serviços administrativos e muito mais.

Hoje somos líder de mercado em segurança no Ceará e uma das empresas mais conhecidas do Estado nos demais segmentos que atuamos. Tudo isso, fruto de muita **dedicação, f