Líder de Unidade de Negócios

Na Johnson & Johnson, a maior empresa de saúde do mundo, nos reunimos com um propósito: transformar a história da saúde humana.

Diversidade e inclusão são essenciais para continuar construindo nossa história de pioneirismo e inovação, que tem impactado a saúde de mais de 1 bilhão de pacientes e consumidores todos os dias por mais de 130 anos. Independentemente de sua raça, crença, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica, VOCÊ é bem-vindo em todas as posições abertas na maior empresa de saúde do mundo.

Quando você se junta à Johnson & Johnson, sua mudança pode significar nosso próximo avanço.

Na Janssen, estamos criando um futuro em que a doença é coisa do passado. Somos a empresa farmacêutica Johnson & Johnson, trabalhando incansavelmente para tornar o futuro uma realidade para pacientes em todo o mundo, lutando contra doenças com ciência, melhorando o acesso com astúcia e inovação e curando a desesperança com nossos corações. Focamos nas áreas da medicina onde podemos fazer a maior diferença: Cardiovascular e Metabolismo, Imunologia, Doenças Infecciosas e Vacinas, Neurociências, Oncologia e Hipertensão Pulmonar.

Somos Janssen.

Nossa missão nos impulsiona.

Nossos pacientes nos inspiram.

Colaboramos com o mundo pela saúde de todos.

**Buscamos o melhor talento para a posição LÍDER DE UNIDADE DE NEGÓCIOS (Gerente Sr) - Virologia e Doenças Raras que ficara localizada em São Paulo.**

VOCÊ reportará ao Diretor comercial e será responsável pela gestão das equipes de Vendas e Marketing da Unidade de Negócios - Virologia e Doenças Raras. O foco desta posição será desenvolver liderança de uma equipe de marca multidisciplinar que contemple as equipes Comercial (marketing), Assuntos Médicos e Acesso. Gerenciar o portfólio atual da Unidade de Negócios e preparar a estratégia para os futuros lançamentos de produtos, estar conectado e desenvolver um maior conhecimento sobre os mercados públicos e privados de alto custo. Além de exposição e interface com a equipe Regional e Global para discutir estratégias e complexidades de mercado, desenvolvendo uma liderança com o ponto de vista Organizacional influenciando o mercado.

**Responsabilidades**:

- Identificar, avaliar e maximizar novas oportunidades de mercado.
- Avaliar o desempenho individual e de equipe dos membros da unidade de negócios, garantindo a produtividade da equipe por meio de controles internos de eficácia.
- Construir e manter relações com partes interessadas relevantes e com redes internas.
- Realizar atividades de negócios em conformidade com os requisitos éticos e legais e promover a cultura de compliance em canais diretos e indiretos. Promove uma cultura de tolerância zero ao não cumprimento.
- Impulsiona uma cultura de crescimento que é responsável, decisiva, orientada para a ação e para a solução, e tem um forte foco no paciente e no cliente. - Capacidade de comunicar e liderar uma visão, objetivos e prioridades da equipe.
- Preparação de atividades de pré-marketing para lançamento de produto em novas indicações e mercados.
- Flexibilidade e resiliência para se adaptar a situações desafiadoras e orientadas para a qualidade.
- Capacidade de engajar múltiplos parceiros de negócios para entregar resultados para ter sucesso na oferta de crescimento e experiência de topo e linha de fundo no gerenciamento de orçamentos.
- Engajamento de stakeholders externos críticos.

**Qualifications**:

- Graduação ou pós-graduação em Business Areas / Marketing / Projetos / etc. MBA será considerado um diferencial.
- Fluência em Inglês (Espanhol será um plus).
- Experiência prévia em cargos de liderança em Marketing e Comercial com gestão de pessoas.
- Experiência na Indústria Farmacêutica
- Experiência fazendo gestão de grandes times.
- Experiência em negócios de especialidade em mercado farmacêutico e entendimento dos mercados públicos e privados e suas especificidades.
- Experiência desejável em equipe de marca ou liderança de equipe multidisciplinar.
- Capacidade de gerar resultados na organização matricial.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Pensamento estratégico e planejamento.
- Capacidade de aprendizagem rápida.
- Habilidade para gerenciar e desenvolver times de alta performance, provendo aconselhamento e direcionamento.
- Impacto e Influencia, exemplo a ser seguido.
- Líder de opinião, critico quanto ao status quo.
- Habilidade de influência dentro e fora da companhia.
- Excelente habilidade de comunicação e transito em estruturas matriciais, com capacidade de geração de valor.