Analista de Recursos Humanos

Valorizamos as pessoas, o relacionamento saudável e clima organizacional. Oferecemos um ambiente colaborativo e com muitos desafios, o que possibilita um aprendizado e crescimento contínuo. Buscamos profissionais que realmente queiram fazer acontecer, que tenham visão de dono e espírito de equipe, proporcionando sempre a melhor experiência aos nossos clientes

Quer fazer parte desse time? Conheça a nossa oportunidade
**Responsabilidades e atribuições**
Realizar o acompanhamento dos novos colaboradores contratados e analisar a avaliação de experiência entregue pelo Líder imediato;
Participar da elaboração e revisão do Procedimento PC-PO-02 e fluxo de processo.

Participar do processo de revisão das descrições de cargos;
Analisar a definição de perfis comportamentais e técnicos dos cargos da empresa, a fim de que estes subsidiem os processos de recrutamento e seleção;
Realizar entrevista de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle;
Acompanhar o desenvolvimento dos estagiários e Aprendizes dentro da empresa, visando o fiel cumprimento do plano de estágio proposto e do Programa de Aprendizagem;
Apoiar as áreas na realização e divulgação de eventos internos e datas comemorativas do TECON SUAPE;
Realizar o recrutamento de seleção de mão-de-obra necessária a empresa, através de elaboração e aplicação de técnicas e práticas adequadas à empresa e aos modernos padrões de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de profissionais dentro do perfil exigido para cada cargo;
Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos;
Alimentar os indicadores da área, a fim de garantir o acompanhamento efetivo da área e elaborar planos de ação para sanaras deficiências;
Realizar o recrutamento e seleção de jovens aprendizes, conforme necessidade apresentada pela empresa;
Realizar o recrutamento e seleção de estagiários, comunicando a uma agência de integração a área e as atividades a serem realizadas pelo estagiário escolhido, encaminhando-os para assinatura do contrato na agência;
Atualizar mensalmente organograma geral da empresa.

Participar no planejamento e execução de eventos corporativos;
Manutenção e atualização da intranet da empresa, planejar e executar ações de endomarketing.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo;
- Disponibilidade para atuar presencialmente no **Cabo de Santo Agostinho/PE**:

- Boa comunicação;
- Olhar estratégico;
- Organização;
- Raciocínio lógico e visão sistêmica.

O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.

**MISSÃO**

Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.

**VISÃO**

**VALORES**

1. Integridade;
2. Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;
3. Paixão pelo que se faz;
4. Sustentabilidade;
5. Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.

**INTEGRIDADE**

Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.

**GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES**

Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.

**PAIXÃO PELO QUE SE FAZ**

Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.

**SUSTENTABILIDADE**

Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.

**CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES**

Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.