Pessoa Analista de Gente e Gestão

Estamos procurando por uma pessoa** (Analista de Gente e Gestão)**que seja apaixonada por tecnologia e, claro, tenha vontade de fazer parte de algo grandioso. Na maxmilhas, já negociamos mais de 70 bilhões de milhas e tornamos possíveis mais de 7 milhões de viagens. Temos um modelo de negócio pioneiro, que revolucionou o mercado de viagens, e queremos voar ainda mais alto. Nosso time conta com pessoas motivadas para entregar um produto de alta qualidade, trabalhando em um ambiente colaborativo e leve
**Responsabilidades e atribuições**
Estamos à procura de uma pessoa Analista de Gente e Gestão para atuar com foco em Desenvolvimento Humano e abaixo temos uma breve descrição de como seria a sua atuação no dia a dia.

**No dia a dia, você será responsável por**:
**Treinamento e Desenvolvimento**
- Realizar o onboarding de novas pessoas colaboradoras
- Identificar necessidades de treinamento através de análises de competências e feedbacks.
- Executar programas de treinamento que atendam às necessidades organizacionais.
- Executar, acompanhar Avaliações de Desempenho
- Colaborar com líderes de equipe para promover um ambiente de aprendizagem contínua.
- Acompanhar a evolução dos novos colaboradores nos primeiros 90 dias junto com a liderança direta e suporte.
- Desenvolver comunicações internas
- Executar ações de clima e cultura
- Gestão e acompanhamento do calendário de eventos internos
- Proposição de ações voltadas à disseminação da cultura

**Requisitos e qualificações** Requisitos técnicos obrigatórios**:

- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência prévia Desenvolvimento Humano, preferencialmente em ambientes dinâmicos.
- Conhecimento generalista em RH
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

**Requisitos técnicos diferenciais**:

- Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento será um diferencial.
- Experiência em empresas de Tecnologia
- Experiência em empresas de Turismo

**Requisitos comportamentais**

**Orientação para Resultados**: Foco em alcançar metas e objetivos de recrutamento, seleção e desenvolvimento, garantindo eficiência e qualidade nos processos.

**Capacidade Analítica**: Competência para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões informadas que suportem as estratégias de RH e T & D.

**Adaptabilidade e Flexibilidade**: Capacidade de se ajustar a mudanças rápidas e prioridades variáveis, mantendo a eficácia no trabalho e apoiando a dinâmica organizacional.

**Gestão do Tempo e Organização**: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos.

**Inovação e Melhoria Contínua**: Disposição para buscar constantemente novas formas de melhorar os processos de recrutamento, seleção e treinamento, trazendo ideias inovadoras para a equipe.

**Informações adicionais** Benefícios**:
Vale refeição ou alimentação no cartão CAJU, valor de R$ 735,00 por mês, inclusive nas férias, sendo descontado apenas R$ 3,00/mês

Plano de Saúde e Odontológico

De malas Prontas ( 500 reais para utilizar com passagens em suas férias para você curtir ao máximo)

Auxílio educação ( 20% do seu salário para utilizar em uma plataforma parceira que temos de capacitação profissional. )

Somos uma empresa cidadã: Oferecemos licença paternidade (20 dias consecutivos) e maternidade (6 meses) estendidas.

Gympass.

Convênio com o SESC.

Day Off no dia do aniversário.

Consultoria de bem-estar financeiro com a nossa parceira Leve.

Auxílio Creche no valor de até R$400,00 por mês por filho até 5 anos de idade.

A maxmilhas acredita que todo mundo merece voar. Possibilitar que cada vez mais pessoas possam viajar e viver histórias incríveis é o propósito que nos move.

Revolucionamos o setor de turismo e tecnologia do Brasil, nos tornamos um dos maiores cases de bootstrapping do país e estamos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais, de acordo com o Great Place To Work, GPTW.

Hoje, já somos quase 500 especialistas, pessoas incríveis que trabalham por propósito e com paixão.

Ao decorrer desses nove anos de trajetória, construímos uma cultura forte, plural, inclusiva e humana, que direciona as nossas tomadas de decisão na busca por resultados que nos faça crescer como empresa e como profissionais.

Juntos, sabemos que podemos voar cada vez mais alto.

**Aqui, a gente ama, arrisca, aproxima e acelera**

Nossa cultura é baseada em 4 verbos, que fazem parte do nosso dia a dia. AMAR é se importar, sentir a dor do outro e estar sempre disponível para ajudar. ARRISCAR é ir além, sair da zona de conforto e alcançar desafios cada vez maiores. ACELERAR é reconhecer que para ser líder do segmento precisamos agir. APROXIMAR é potencializar nossas diferenças e trazer um olhar diverso sobre nós e sobre o mundo.

**Somos um time forte porque somos um time diverso e único**

Hoje, cont